模具培训的发展日新月异，目前中国各地模具培训企业普遍遇到了人才短缺的问题，人才短缺已成为制约模具技术水平进一步提高、模具行业进一步发展的瓶颈。这里所说的缺少的人才是指有实际工厂操作经历又有实际设计能力的。

    在装备制造业的带动下，中国模具培训工业在近5年间发展迅猛。这一行业不断有新兴企业，如港资、台资企业和外资企业加入进来，而原来的企业也在追求更大发展，同时模具培训技术水平不断提高，这些都对模具人才有了更多、更高的需求。中国模具工业协会副理事长杨国华介绍，最紧缺的几种人才包括：具备加工知识的模具培训设计师；具备产品开发素质的3D造型工程师；具备产品加工工艺素质的CAE分析工程师；具有一定理论知识的模具钳工、技师；数控加工中心的高级编程师、高级技师；熟悉模具制造工艺的设计工程师；此外还有塑料模、冲压模、压铸模、挤出模等领域的专才。

    分析认为，中国目前的模具培训人才培养满足不了模具行业快速发展的需要：中国中等教育培养出来的机械设备操作工，往往不具备模具设计、编程的能力；而高校培养出的学员理论水平较高，但由于软硬件设施的限制，实际技能不够，严重缺乏实际工厂操作能力，大多限于纸上谈兵。不能满足模具企业的实际需要。对于刚入行的初学者是枯燥和艰苦的，常常半途而废，导致技术人才严重不足。

   中国的大学教材普遍是跟不上形式的，严重落后于实际社会发展。一般本科15门课程，每天6节课，一年去掉周末，寒暑假实际的专业课基本就不多了。这些还不是最可怕的，可怕的是大学里的理论是一套接一套而在实际生产中却不是这样做！