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苏州报考人力资源管理师法务师有什么要求?费用多少?

普通会员
  • 产品/服务:

    开课时间:每年6月、12月

    培训周期:2天

    所在城市:苏州 昆山 太仓 无锡 花桥同步

    学 费:面议
    开班人数: 最少起报数:
    有效期至:长期有效 发货期限:自学员付款之日起 3 天内开班
    最后更新:2018-09-29浏览次数:87
产品详情
 
人力资源法务师项目介绍
随着国家人力资源和社会保障的相关法律,法规的正式实施,企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免,给人事管理者带来颇多麻烦,企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关,企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧,为此,推出“人力资源法务师”专业能力培训项目。凡参加培训并经考核成绩合格者,颁发人力资源法务师专业能力证书。


人力资源法务师课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程,使人事管理科学化,规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识,破解劳资关系,为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨,更好地完善人力资源工作者的能力与素养,铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业发展打下坚实的基础,为学员的职业生涯带来新的提升和保障!

【培训对象】 
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员; 
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员;
3、期望于增强应聘竞争力,从事人力工作,或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士;
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员;
5、各乡镇劳动保障所工作人员;
6、有意从事人事岗位工作人士等。

【培训目标】
1、通过全面系统的培训和指导,争取帮助每个学员获取国家资格证书;
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的事业发展平台;
3、使受训者了解战略性企业人力资源框架,了解如何全面进行企业人力资源法务的诊断(技术与方法);
4、提高受训者解决实际问题的能力,注重实操,打造行业精英;
5、全面掌握人力资源法务知识,降低企业用工风险。

【考试认证】
培训时间:每年6月、12月
考试时间:每年6月、12月
认证证书:职业技能鉴定OSAC颁发,全国通用
认证级别:初级、中级、高级
职业资格查询网站:http://js.osac.org.cn/




苏州、昆山、太仓、花桥、无锡等地同步招生!
苏州新思维教育培训机构
联系人:王老师  
企扣9142-80393     机微同号1891-551、7873
地址:苏州大学北校区(干将东路178号)7-201
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