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南通通州人力资源管理师培训班,薪酬管理的目的?

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    学 费:面议
    开班人数: 最少起报数:
    有效期至:长期有效 发货期限:自学员付款之日起 3 天内开班
    最后更新:2019-01-11浏览次数:34
产品详情
  南通通州哪里有培训人力资源课程?通州人力资源管理师培训班,南通通州人力课程,薪酬管理的目的包括什么?

第一,保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才;
第二,对员工的贡献给予相应的回报,激励保留员工;
第三,通过薪酬机制,将短、中、长期经济利益结合,促进公司与员工结成利益共同体关系;
第四,合理控制人工成本,保证企业产品竞争力。
 
  考试时间
每年5月和11月的第二或第三个周末(全国统考)
 
 考试题型
理论卷:单项选择;多项选择
技能卷:简答题;计算题;案例分析题;方案设计题
综合卷:文件筐管理

   ※学习地址※南通市通州区金沙镇交通北路39-55号C110商办楼4楼—金沙小学正对面   
   ※学习网站※www.0513tzscedu.com
   ※学习热线※13912252293同微信号
  
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