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TTT讲武堂

普通会员
  • 产品/服务:

    开课时间:2019-08-03

    培训周期:三个月

    所在城市:北京

    学 费:面议
    开班人数: 最少起报数:
    有效期至:长期有效 发货期限:自学员付款之日起 3 天内开班
    最后更新:2019-07-09浏览次数:14
产品详情
  

【课程背景】

企业的经营与发展离不开文化和理念的传承;离不开技能和技术的传播;离不开信息和知识的传递,一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师,肩负着文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。

 “TTT讲武堂”是锻造“优秀培训师”的摇篮。TTT讲武堂的使命是帮助处于发展阶段和转型阶段的“培训师”,快速成为职业的“高级培训师”。从“TTT讲武堂”走出的学员不仅精通专业、理解培训、了解客户,更能传道、授业、解惑!

“京师堂”经过10年的打磨、锤炼,在培训师培训方面取得了巨大的成绩,形成了一套科学、系统、完善的专业化培训方案,通过TTT课程呈现、能力培养、课程开发的模式,彻底突破了困扰培训师从小到大、由弱到强的成长难题,成为构建新型职业培训师的重要武器。帮助有讲师梦想的人快速进入职业讲师市场,成功地实现角色转换。

【学习对象】

◎ 想要把自己的课程打磨成经典版权式课程的讲师

◎ 想要寻找突破口,创造全新课程体验的内训师

◎ 想要玩转课堂的演讲型老师

◎ 上过TTT,想要进一步提升的培训师

◎ 对促动型培训感兴趣的教练和HR专业人士

◎ 学过非常多引导工具和流程,但不知道该如何运用到企业培训中的困扰一族

◎ 想要进军世界500强外企大门的自由讲师

◎ 想要锻造一门精品课程,大幅升级自己段位与价位的职业讲师

◎ 想要成为讲师,并且想要少走弯路的同道中人

【课程目标】

精通专业知识,了解行业,理解培训,熟练掌握影响他人的技能技巧,熟知各种培训方法,成为有产品、有流量、有平台的“高配型”职业培训师。全程参与课程的打磨过程,学习标准化的课程讲授,拥有专 “高配型”行业领导者属“品牌课程”,获得全套课程包,授权对外授课,提高自身价值

【课程内容】

day1  

自我认知与价值体现:

★培训的价值及三大核心要素

★成人学习的特征

★优秀培训师的特征

★像出色的讲师一样影响别人:授课原理和技巧分析

day2

课程内容设计与搭建:

★课题及目标的设定

★课程结构搭建与教学设计

★精彩呈现与互动

★节奏把握:3321 法则的详略讲法

★现场演练:小组模拟授课

day3

互动呈现与注意力管理:

★肢体、手势与语音语调

★培训师的暖场、约定与收官

★现场演练:小组模拟授课

★课程复盘:复盘模拟授课

★复盘总结 由浅入深

day4

游戏化教学设计:

★体验式EAT教学

★游戏化教学设计

★课程三条线:逻辑、情感、时间

★现场演练:小组模拟授课

★课程复盘:结合模拟授课进行复盘总结 

★锦上添花:PPT 制作技巧

“4+1+1”进阶培养模式,理论学习+课程打磨+实战指导,提供至臻完善的课程和技能。“TTT讲武堂”每班认证人数为10-15人,保证学习三个月实现正常排课。

通过4天的集中授课塑造“培训师”思维模式,传授探究学员行为和想法的理念与技巧,掌握授课的关键思路和方法。然后通过N轮的学员自我备课和教练点评试讲,让学员深度实践技巧传授阶段所学的知识技能,打磨出合格的优质课程。最后学员需完成一定课时的实习期,并向评审会提供3小时授课视频,“京师堂”评审会在2周内给予是否通过认证的答复。通过后授予“京师堂”认证证书。认证通过的优秀学员,可参加“京师堂”组织的【明星讲师】和【白金讲师】的专属一对一培养发展计划,并可成为“京师堂签约讲师”,享有为“京师堂”其他优质客户进行授课的权利。

【开课时间】

开课:
2019年8月3日——2019年8月4日;
          2019年8月31日——2019年9月1日。

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