| 加入桌面 | 手机版 | 无图版

首页顶部中间大图468*60

首页顶部最右边230*60

 
您当前位置: 首页>课程>职业资格

嘉兴人力资源管理师(一级~四级)

黄金商铺会员
1
  • 产品/服务:
    学 费:面议
    开班人数: 最少起报数:
    有效期至:长期有效 发货期限:自学员付款之日起 3 天内开班
    最后更新:2019-09-26浏览次数:38
产品详情
   嘉兴人力资源管理师培训机构更多了解电话咨询或在线客服。上元教育始终从学员需要出发,不断更新课程体系,升级教师队伍、并于2012年开始引入线上教育新模式,辅助线下教学,为学员提供实用高效的学习体验,获得良好的学习效果。

行业前景:
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
目前人资管理专业的就业方向主要有三个
第一是面向企业,这将是主要方向。
第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,10%)等众多行业。
课程简介:
企业人力资源管理师(简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师职业资格证书,是人力资源管理方面最权威,含金量最高的证书之一,被誉为“21世纪必考的十大证书之一”。获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万,证书考试不断升温。
国务院取消共319项职业资格考试,去粗取精,留下的都是精华。人力资源管理师证书已被人民日报评选为含金量最高的13大职业证书之一。你有证吗?
学习对象:
培养对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
•刚生完宝宝的妈妈,想找个稳定的上5休二的工作
•想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员
•对人力资源感兴趣的人群
•在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
•在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员
•企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者
•从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才
学习内容:
教学特色
1.专业性:把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。
2.权威性: 组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业的权威证明。
3.实战性: 我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课,以增加内容的可操作性与指导性。
4.授课方式:课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。
报考条件:
国家职业资格分为四个级别:
高级人力资源管理师(一级);
中级人力资源管理师(二级);
助理人力资源管理师(三级);
人力资源管理员(四级)。
证书具有高度的权威性,国家劳动部和社会保障厅颁发!全球92个国家通用,终身有效。
高级人力资源管理师(一级)
(1)连续从事本职工作19年以上。 
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
中级人力资源管理师(二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 
(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
助理人力资源管理师(三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。 
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 
人力资源管理员(四级)
(1)连续从事本职业工作1年以上。 
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
说明:
以上各等级满足任一条件即可报名
学习效果:
人力资源就业广泛,任何一家公司都有适合您的工作,做人事、管理或者自己做企业家(擅于人力资源的人会是个比较有作为的企业家)。
课程优势:
教研师资好:特聘高级讲师,授课经验丰富,直击考试重点。为您提供独有的精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。
学科细内容全:人力四级、三级、二级、一级、分开授课,紧扣考点、模拟加真题,答题加点评全面覆盖,轻松通关,放心全程。
全程服务质量高:课堂不断升级,直播、录播更流畅,在线学习更方便;并建有独立的QQ群,教务全程跟踪,更有名师群内优先答疑
   
地址:嘉兴本部校嘉兴市南湖区中山东路205号嘉华广场401室
咨询电话:400-0808-102
联系QQ:1294015820 


在线留言/报名
特别提示:如您在培训过程中出现争议,请通知我们。我们将按照您所留信息为您协调处理。因此请勿必填写准确有效信息,否则无法保证您的权益。同时在线提交报名,部份课程可享受优惠。
  如果你是家长或代人报名咨询,请务必填写需培训人姓名,以便我们对其在以后的培训中进行更好的服务!
培 训 人: 本人 代人
*您的姓名: *联系地址:
联 系 QQ: 电子邮箱:
*联系电话:
(固定电话请加区号,例:010-12345678)
*备注说明:
验 证 码: 图片看不清?点击重新得到验证码
图片看不清?点击重新得到验证码
相关课程
图片 课程信息/学校 价格 更新时间
嘉兴注会标准班
嘉兴会计培训更多了解电话咨询或在线客服。上元教育始终从学员需要出发,不断更新课程体系,升级教师队伍、并于2012年开始引入线
[浙江嘉兴市] 嘉兴上元教育  [未核实]
面议
询价  
2019-09-26
嘉兴金手指优能班
嘉兴会计培训机构更多了解电话咨询或在线客服。上元教育始终从学员需要出发,不断更新课程体系,升级教师队伍、并于2012年开始引
[浙江嘉兴市] 嘉兴上元教育  [未核实]
面议
询价  
2019-09-26
嘉兴注会标准班
嘉兴会计培训更多了解电话咨询或在线客服。上元教育始终从学员需要出发,不断更新课程体系,升级教师队伍、并于2012年开始引入线
[浙江嘉兴市] 嘉兴上元教育  [未核实]
面议
询价  
2019-09-26
嘉兴金会计全优全能C
嘉兴会计培训班更多了解电话咨询或在线客服。上元教育始终从学员需要出发,不断更新课程体系,升级教师队伍、并于2012年开始引入
[浙江嘉兴市] 嘉兴上元教育  [未核实]
面议
询价  
2019-09-26
嘉兴金会计全优全能A
嘉兴会计培训更多了解电话咨询或在线客服。上元教育始终从学员需要出发,不断更新课程体系,升级教师队伍、并于2012年开始引入线
[浙江嘉兴市] 嘉兴上元教育  [未核实]
面议
询价  
2019-09-26
嘉兴金会计系列标准班
嘉兴会计培训机构更多了解电话咨询或在线客服。上元教育始终从学员需要出发,不断更新课程体系,升级教师队伍、并于2012年开始引
[浙江嘉兴市] 嘉兴上元教育  [未核实]
面议
询价  
2019-09-26

您可以通过以下类目找到本信息:

课程 > 职业资格

还不是天天培训网会员?立即免费注册还没找到您需要的产品?立即发布您的求购意向,让天天培训网的供应商主动与您联系!发布求购意向

返回页面顶部
免责声明: 以上所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责。天天培训网对此不承担任何保证责任。


网站首页 | 关于我们 | 联系我们 | 使用协议 | 分站加盟 | 线下汇款 | 网站地图 | 网站留言 | 广告服务 | 积分换礼 | RSS订阅| 苏ICP备12056469号

网站信息由网友自由发布,请网友注意甄别. 服务信箱:help#ttpx.net 服务热线:400-0808-102 法律顾问:苏州乾正律师事务所

购物车(0)    站内信(0)