我要报价 扬州有人力资源培训吗人力资源考试培训机构人力资源三级培训

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联系人；杨老师
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人力资源管理师证书特点：】
   权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。
   专业性 专业教师，专业培训，专业考试，专业证书。
   必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖 。
   实用性 单位招~聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
   职业性 职业资格证书作为专业职业资格证明与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

报考条件

一、企业人力资源管理师调整后的申报条件
    （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
    1、连续从事本职业工作1年以上；
    2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
    （二）san级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
    1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
    2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
    3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业san级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
    4、具有硕士研究生及以上学历证书；
    5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
    6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业san级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
    （三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
    1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
    3、取得本职业san级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
    4、取得本职业san级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。