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联系老师：宋佳燕老师
电话：0512-53595206
手机（微信号）：17351249913
联系QQ：204376253
学校地址：太仓市城厢镇人民南路95号华旭大厦6楼
公交车到达本校：乘坐100路、105路、109路、111路、112路、115路、201路、210路、212路夜间A、B线、到华联天地（华旭广场）下即到。
停靠站台：华联天地（华旭广场）
一.职业前景：相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
二. 培训目标:第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
三.考试方式：人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，较后还须进行综合评审。
四、报考条件
三级报考条件：大专毕业两年后，本科毕业（含在读生）；不满报考条件可去外地考。
二级报考条件：本科毕业五年后，有三级证者毕业四年后，再有结业证者毕业三年后考。
五、新科优势
1.采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式教材难点、重点，助你轻松应考。
2.聘用高校著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，减少失分点，确保通过率。
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