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机构动态
人际交往中如何赞美别人-技巧-方法
发布时间:2022-11-16        浏览次数:19        返回列表


在社会生活中,人人都需要赞美,人人都喜欢赞美。这不是虚荣心的表现,而是渴求上进、寻求理解和支持的必然心理结果。赞美别人很容易,但巧妙的赞美才能真正发挥威力,使你在社交生活中如鱼得水。下面是几个常见的赞美技巧,你有时不妨试试。

 


人际交往中如何赞美别人

 


1. 不要当面直接赞美

 


面对赞美,有时会感到有些尴尬,甚至有拍马屁的嫌疑,而间接赞美可以使这些顾虑全部消失,还可以使听到赞美的人更高兴,更舒服。

 


2. 从小事开始赞美

 


赞美不一定要等到有人取得重大成就的时候,那时太多人赞美,却不能突出你,而取得重大成就的时候毕竟是少数,大多数时候大家都是平庸的。

 


所以,要善于发现细节,用欣赏的眼光看别人,而不是用批评的眼光看别人。

 


比如,你的孩子认真完成了作业,在考试中取得了好成绩,帮助父母做了一件家务;你的妻子做了一顿可口的饭菜,穿了一套新衣服,换了一个新发型等等。日常生活中的这些小事都应该是赞美分的来源,你可以及时赞美他们。如果你把欣赏别人当成一种习惯,别人就会很高兴地接受你。

 


3. 赞美应因人而异

 


人的素质有高有低,年龄和性格也不同。突出个性和特点的赞美比笼统的赞美能收到更好的效果。

 


比如,表扬老人时,可以表扬他过去的勇敢和成就;表扬年轻人时,不妨夸大他的创造才能和开拓精神,并举几个例子证明他大有可为;对于商人,可以表扬他头脑灵活,善于经营;对于有地位的官员,可以表扬他公正廉洁;对于知识分子,可以表扬他学识渊博等等。当然,这一切都要以事实为依据,不要过火,让人起鸡皮疙瘩,从而产生反感。

 


对于文化水平不高的人或比较随意的场合,赞美要通俗、直白、简单,而对于水平较高的人或比较庄重的场合,赞美要花点心思,应该比较高雅、庄重。


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