第一个是基础。

比如对集合类，并发包，IO/NIO，JVM，内存模型，泛型，异常，反射，等有深入了解，最好是看过源码了解底层的设计。比如一般面试都会问ConcurrentHashMap，CopyOnWrite，线程池，CAS，AQS，虚拟机优化等知识点，因为这些对互联网的企业是绝对重要的。

而且一般人这关都过不了，还发闹骚说这些没什么用，为什么要面试。举一例子，在使用线程池时候，因为使用了无界队列，在远程服务异常情况下导致内层飙升，怎么去解决？你要是连线程池都不清楚，你怎么去玩？再举一例，由于对ThreadLocal理解出错，使用它做线程安全的控制，导致没能实现真的线程安全。所以作为一个拿三万的JAVA程序员这点基础是要有的。

第二你需要有全面的互联网主流技术相关知识。

从底层说起，你起码得深入了解mysql，redis，mongodb，nginx，tomcat，rpc，jms等方面的知识。你要问需要了解到什么程度，我可以给你说个大慨。首先对于MySQL，你要知道常见的参数设置，存储引擎怎么去选择，还需要了解常见的索引引擎，知道怎么去选择。知道怎么去设计表，怎么优化sql，怎么根据执行计划去调优。

高级的你需要去做分库分表的设计和优化，一般互联网企业的数据库都是读写分离，还会垂直与水平拆分，所以这个也有经验的成分在里面。然后redis，mongodb都是需要了解原理，需要会调整参数的，而nginx和tomcat几乎都是Java互联网方面必配，其实很阿里的技术栈选择有点关系。至于rpc相关的就多的去，必须各种网络协议，序列化技术，SOA等等你要有一个深入的理解。

现在应用比较广的rpc框架，在国内就是dubbo了，可以自行搜索。至于jms相关的起码得了解原理吧，一般情况下不是专门开发中间件系统和支撑系统的不需要了解太多细节，国内企业常用的主要是activeMQ和kafka。你能对我说的都研究的比较深入，阿里p7都不是太大问题的，当然这个还需要看你的架构能力方面的面试表现了。

第三就是编程能力，编程思想，算法能力，架构能力。

首先30K程序员对算法的要求我觉得还是比较低，再高级也最多红黑树吧，但是排序和查询的基本算法得会。编程思想是必须的，问你个AOP和IOC你起码的清清楚楚，设计模式不说每种都用过，但也能了解个几种吧。

编程能力这个我觉得不好去评价，但是拿一个2000W用户根据姓名年龄排序这种题目也能信手拈来。最后就是架构能力，这种不是说要你设计个多牛逼多高并发的系统，起码让你做一个秒杀系统，防重请求的设计能快速搞定而没有坑吧。

再往上基本就是架构师了，如果你想要做到架构师这个级别，那么这样的一份Java架构进阶路线图谱肯定是必不可少的，里面的内容基本概况了目前互联网的主流技术，有用的话可以长按图片保存。

【学校简介】

达内时代科技集团有限公司【美股交易代码:TEDU】(简称达内集团)成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，融资1.3亿美元。经过多年技术、经验积累，成为职业教育培训行业赴美上市企业.达内教育集团，集人才培训、人才输送、软件开发为一体，以“缔造年轻人的中国梦”为奋斗使命，以北京为中心，辐射全国，目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等70余大中型城市成立了330家教育中心，拥有员工12706人，达内集团凭借雄厚的技术能力和研发实力及过硬的教学质量并融合成熟的就业服务体系，在社会中树立了良好的口碑。

【学校特色】

达内蓬勃发展的十七年，是推动中国校企合作、产融结合的十七年，也是推动中国高校职业教育改革的十七年，从达内成立之初，高校一直是达内的亲密合作伙伴，因此达内推出高端教育品牌“英才添翼”，“英才添翼”始终致力于成为中国职业教育改革一站式解决方案，以合作办学，合作育人，合作就业，合作发展为主线，提出了达内高校教学体系解决方案，达内高校全方位实习解决方案，达内高校大学生就业解决方案、企业级师资培训解决方案，四大解决方案。达内“英才添翼”与全国1200余家高校深度合作、专业共建，把企业的项目搬到学校，把学校的课堂搬到企业，工程师和高校老师共同协作双师教学，实现了产教共融，协同发展，更好的培养高素质人才。

【服务体系】

达内发展离不开与企业的密切合作，达内在全国建立5大软件人才输送中心，700位人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。经过17年不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。

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