在领导面前，要时刻保持自信，无论是谈论工作，或是简单的沟通交流，你都不能表现出自己弱势的一面。只有这样，领导才能从你的自信中读出你对工作的态度，才能放心把重要的工作交给你。
一、怎样和领导沟通相处
1、了解领导的真实意图
想要掌握领导的真实意图，就需要我们作为下属多观察领导的行为、语言方式，从平时的大事小事，多细心留意领导都是通过怎么样的方式来表露“心声”。
通过观察，我们了解领导的真实意图，明白他们的心意，才能有的放矢去沟通。记录下领导的关键词，无论是在工作，或是与领导相处的时候，突出这些关键词、重点关注方向，也能让领导清楚，你是用心在聆听他所布置的工作。
2、相处过程保持自信
在领导面前，要时刻保持自信，无论是谈论工作，或是简单的沟通交流，你都不能表现出自己弱势的一面。只有这样，领导才能从你的自信中读出你对工作的态度，才能放心把重要的工作交给你。
3、真诚地打招呼，保持微笑
偶遇领导，或是从领导办公室经过，都要真诚有礼貌地主动打招呼，并且时刻保持微笑，从细节去打动别人，从而提升自己在别人心目中的好感。
二、职场上如何和领导沟通
第一、学会察言观色
首先来说，学会察言观色是在任何时候任何场合都比较适用的，因为在职场上大家尤其是和领导相处的时候，很容易因为一些话或者是行为导致被领导所厌恶，所以在和领导工作的时候一定要做到知己知彼，百战不殆，私下可以了解领导的喜好，并且去满足。
第二、及时完成领导交代的工作
很多员工都觉得在下班以后，便是自己的生活娱乐时间，可是如果没有在规定时间内及时完成领导交代的工作，员工便主动下班，在下班以后也对领导的信息或者是任务置之不理，那么很有可能会让领导认为你对工作的专注度不够。那么领导即使有了很重要的任务，也不愿意交付于你，因为他会觉得你在漠视他，根本没有把他当回事。
第三、学会赞美领导
在公众场合，员工如果想要让领导喜欢你，那么就需要学会赞美领导，说领导的好话，但是说好话并不等于拍马屁，其实就是在公共场合给足领导面子，不让领导下不来台，那么领导会觉得你在公司里的情商比其他员工要高，而且在为人处事的时候更有能力，那么领导会自然对你很放心很满意，你也就成为了领导身边不可替代的员工。
三、如何和领导相处融洽
职场上有些人自视甚高，总觉得自己比领导强，那么愚蠢的领导为什么要受到尊重呢?
其实，每个人都希望得到尊重，领导更是如此。正常情况下，能被提拔到领导岗位的人都有自己突出的能力，有的可能善于沟通协调;有的有强大的网络背景资源;有的专业能力强等等。作为下属我们应该看到领导的长处，而不是用自己的长处去比喻领导的短处，从而看不起领导。
当然，尊重领导并不是让你当舔狗，无原则地吹捧领导，做到不唯上。对于领导安排的工作任务，要积极接受，并尽心尽力地完成，按时按量完成。
另一方面，在公开场合，我们要懂得维护领导的面子，更不能拆领导的台。领导有时不仅代表自己，还代表公司的形象，维护领导本身，有时就是维护我们自己。试想一下，自己的领导在外面丢人现眼，别人会怎么看自己?
比如说，在某个项目中，领导亲手改了一个地方，但在与客户见面时，客户对领导修改的地方有很多意见。这时，下属可以站出来说这是自己的错误，表面上看是下属背了黑锅，其实一是为了维护领导的面子，二是为了让客户看到这只是下属犯的错误，以后领导也可以纠正这个错误，给方案的最终实现留下空间。
这样做之后，领导自然会对这样的下属产生好感，为之后与领导的进一步沟通打下良好基础。
其实，这一点不仅仅是针对领导，对于一般情况下的同事相处也是适用的。
四、怎么才能和领导相处好
1、做好自己的岗位工作
工作要积极主动，认真负责，要有创新意识，要与时俱进，不能因循守旧，做好自己的工作就是对领导工作的有力支持。
2、要服从组织，服从上级
这是铁的纪律。只要没有大的原则性错误，我们都应服从组织、顺从领导。要知道领导就是代表组织。
3、要尊敬领导
对领导要有应有的尊敬，说话要有分寸，不要当众和领导过不去。可以和领导理论，但不可以吵闹，每个人看问题的角度不同就有不同的思路。你是对的，能说服领导更好，不能说服，表达了你的见解就行了。
4、要主动和领导沟通
要主动向领导汇报工作情况，不要报喜不报忧，要实事求是，要让领导了解准确的工作情况。如工作有困难应向领导汇报，领导会支持你的，这不是能力问题，是因为职务的差别，你办不了的事不等于领导也办不了。把握适当的时间主动和领导沟通，一是让领导了解你做的工作，二是适度展示自己。
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