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合作单位沟通，若双方可达成一致即可推荐实习。
从业人员提问
1、作为一个新的职业，育婴师、育婴员的就业方向是什么？
答：
育婴员—
a) a) 适合面对家庭和社区，紧密帮助家长做一些针对孩子的全方位指导。
b) b) 适合直接进入0－3岁婴儿家庭进行喂养和护理或对抚养人进行适当的操作指导。
c) c) 适合在幼儿园、早期教育机构中承担适当喂养、护理和教育方面的训练。
育婴师—
a) a) 适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班任主课老师。
b) b) 适合以社区为单位，对数个家庭提供教育咨询。
c) c) 育婴师的就业趋向主要是提供全方位的咨询服务，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，像国外的私人律师、家庭医生一样弹性就业，或者在社区婴幼儿服务机构工作。
高级育婴师—
a) a) 对婴师和育婴员提供培训。
b) b) 对孩子提出个性化的指导意见和教育支持，为婴幼儿家庭提供“成长计划”。
c) c) 在幼儿园和亲子园进行管理工作。
d) d) 在早期教育机构进行课程体系的开发和指导。
e) e) 对0—3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务。
3、一位从事育婴工作近１０年的陈女士表示，虽然国家出台了此项，但她并不打算去培训，因为培训出来后到底有没有市场，培训了的与没培训的就业情况有不同吗？与现在的待遇会有很大的区别吗？这些都是个未知数，育婴师的就业前景有多大？
答：有一个很好的先例。在10多年前，当国家没有出台导游从业人员持证上岗的规定之前，相信一部分导游从业人员也是敬业的和优秀的。后来的强制持证规定，并没有损害这部分敬业人员的利益。相反，因为政策的出台，打击了黑导游，规范了市场，使优秀的从业人员有了更好的发展环境，得到了更好的社会认知。由此看出，国家职业标准政策是对行业行为的规范，对行业整体未来发展提供保证。行业环境规范了，受益的是所有从业人员。而是否参加培训和持证是个人的选择。
4、同样是从事幼教工作多年的于女士认为自己带孩子是个经验问题，她现在把孩子教得很好，家长也满意，自己收入也可观，那又有什么必要非去考个资格证什么的呢！况且，未必每个获得的育婴师，就能把孩子培养成天才。仅通过培训的育婴师就能比经验非富的保育员更会照顾孩子吗？
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