踏征程，行千山万水；谋大业，闯天南地北！

这是一个激情与梦想的时代。在跨越梦想的征途中，千百位恒企人用“激情、责任、付出、专业、感恩”践行着“把经验传递给有梦想的人”的崇高使命，让恒企的旗帜在全国17个省和直辖市超过80个城市的土地上高高飘扬。

荣誉，属于他们！

2012年度牛人

编者按：在恒企，什么叫“牛人”？他们是各个岗位的骨干精英，他们是校区运营的中流砥柱，他们默默付出，无私奉献，遇到困难不抱怨、不抛弃、不放弃，想办法，找思路，求解决。他们对校区、对部门、对整个恒企的发展都作出了不可磨灭的贡献。

优秀员工奖
 

他们是各个校区2012年表现最优异的员工，他们或在一线招生岗位创造突出业绩，或在三尺讲台辛勤耕耘，或在烈日下为开拓推广奔波劳累。他们工作勤恳，默默付出，不求回报。他们没有站在最闪耀的舞台上，却为恒企的迅猛发展作出了不可磨灭的贡献。

本年度，我们从全国百所校区近千名员工中评选出30名优秀员工，他们是：

颁发优秀员工奖（校长代领）

颁发优秀员工奖（校长代领）

优秀主管奖

一名优秀的主管需要全面关注这个部门的工作业绩、成本控制、人员培养等各方面的事务，他们是业务的能手，他们是管理的生力军，他们是独当一面的骨干，他们承担着上传下达的重任！2012，你们辛苦了，恒企优秀的主管们——

获得“2012年度优秀主管奖”的是：

颁发优秀主管奖（校长代领）

最佳开拓奖——聂旺

在他眼中，一所新校区的诞生，远非选址、装修那么简单，市场推广、团队搭建、前期运营更显份量。他见证了新校区从简陋毛坯到精美校舍的全过程，他亲身体验了一个新市场从一片空白到生机初现的艰难，却每每在校区终于稳定之时默默离开，继续奔赴下一个战场。他说，我就是“先锋”，开疆拓土就是我的职责，我想让恒企铁骑踏遍全中国。

最佳开拓奖——聂旺

最佳创新奖——李绍琼

通过承接企业内训开发大客户，通过与会计师事务所合作为学员创造顶岗实习机会，又独辟蹊径设立高校免费推广大使......他所进驻的市场，有着同行最残酷的围追堵截，有着恒企最难打下的江山。但他在仅仅5个月的时间里，带领团队开拓并稳定了5所校区，而创新是最终赢得突围的利器。

他说，他要给在读学员一个温暖的家，给已毕业的学员一些经常回来看看的理由，给恒企创造一个同行不可企及的高度！他正在做，也一定能做到！

最佳创新奖——李绍琼

最佳管理奖——梁翠玲

她娇小的身躯承担着4个校区的重荷；她积极乐观的正能量影响了全体教职员工；她用女人特有的柔韧将团队凝成一股绳。她擅于表扬先进，更懂得鼓励落后，在她眼中，每位员工都是一块天然的璞玉，只要善加雕琢就能成器。最终她实现了校区业绩、管理、教学、团队四大层面的全面突破，更赢得了四所校区全体员工的尊重，也赢得了本届百所校区中唯一一个最佳管理奖。

最佳管理奖——梁翠玲

2012年度最猛战绩

编者按：作为教育机构，我们有着伟大的理想，但同样作为市场个体，生存才是第一要务。业绩是恒企的生命线，而他们，是让这根生命线得以跳动的血液。因为有了他们在业绩上的突出贡献，恒企才能愈加生机勃发。

最佳个人业绩奖——谢嘉
 

美女，高个，不紧不慢的笑容，形成她个人独特的标签。她独创全能班招生话术，她创造了学员排队等候报名的奇迹，在她手里，5分钟成交不是传说。她不仅具备极强的个人魅力，更具备无私的奉献精神：在选婚纱的当天，她还赶回校区招收了6名学员；因为经常在家用餐之时接听学员咨询，她还为恒企培养了一名义务招生人员——她的丈夫！

最佳个人业绩奖——谢嘉

最佳业绩校区——柳州校区

梦想的实现需要有坚实的力量！逐梦的旅程需要一个坚实的后盾。18间教室，2000平方米校舍，可同时容纳2000名学员上课——那里是恒企梦想的发源之地，那里是恒企征战沙场的红色根据地。多年来，它强劲的业绩增长率成为恒企版图扩张最有力的保障之一。

最佳业绩校区——柳州校区

2012年度校区之最

编者按：在这个奖项里，不仅包括我们的校区，还会有我们的职能服务部门。这些获奖的校区或团队，在他们所服务的领域，所经营的校区有着自己独特的风格与突出优势。

最感动学员校区——内江校区

寒冷的初冬，考场外的帐篷下，一碗新鲜出炉的八宝粥，那是在考场中为梦想努力耕耘的学子最温暖的记忆，那是恒企践行娘家承诺的一个小小侧影，那是留给恒企学员最美的感动。

最感动学员校区——内江校区

评奖理由：很多人都在问，不过为学员煮一碗八宝粥而已，并没有什么大不了的。但是往往就是这些小事，深深打动了我们的学员。在过去的一年中，我们有许多校区都做了许多让学员感动的事，我们无法一一表彰，但我们相信，再小的事情，我们的学员都记在心里，并发挥着巨大的传播力量。因为，感动无小事，只看真心与否！

成长最快校区——海口校区

这是恒企在南海边上最闪耀的一颗明珠。这一年，它如那无垠的大海，在宁静宽广中蕴藏壮阔波澜。

它坚持选人高标准，用人即信任，它积极寻求教学与推广之间良好的平衡点。在高标准的坚持中，它赢得了市场与学员的双重肯定，后来居上，茁壮成长。

成长最快校区——海南校区

评奖理由：海南校区在选人、用人、留人上有自己独特的坚持，在教学管理与市场推广中找到一个很好的平衡点，正是这种坚持与平衡，让海南校区从恒企近百所校区中脱颖而出。

最具执行力校区——桂林校区

“这一次再不选好校址，我就不回来了！”

诸如类似诺言，在这个校区经常可以听到。

对于他们来说，一句承诺，就是一纸军令状，军令重如泰山。

在这个山水甲天下的美丽悠闲的慢城市，他们用一流的执行力创造了这座城市崭新的步调。正如完美的人生不打折扣，完美的执行力从来没有借口！

最具执行力校区——桂林校区

评奖理由：自桂林校区成立以来，陈仙培校长带领他的团队屡次给总部立下军令状，选分校校址遇到困难，他说“如果这一次再找不到，我就不回来了。”而他更要求自己，如果不完成当天工作决不睡觉。正是这种强烈的责任感造就了他，以及他带领下的团队一流的执行力。

最佳教学奖——衡阳校区

最朴实的语言往往最厚重，最平凡的行动最具力量。是什么创造了这所校区全省最高的考证通过率？是什么让这所校区的80%的老师成为全能型多面手？是什么让学员交口称赞，争相传颂？是老师们深夜灯下不知疲倦的身影，是牺牲春节休假为学员补课的奉献精神，是团结一致毫无怨言的付出……

最佳教学奖——衡阳校区

评奖理由：作为一所教育培训机构，教学质量、学员服务、师资团队永远是它最重要的生命线，这是打造百年教育企业不可动摇的根基。
蒋东旭校长带领下的衡阳校区，其整体教学质量在所有校区中一直是首屈一指的，这来自于衡阳校区团队建设、教学质量、教学服务的全面发展。蒋校长本人曾为帮助一个学员通过考试，牺牲整个春节的时间来帮学员补课。正是这种精神，成就了衡阳校区的稳定大发展。

最佳服务团队——品牌运营中心

这是所有职能部门中业务最复杂也最庞大的团队之一，他们的战场在虚拟的网络世界中，在户外的T台展架里，在舞文弄墨的馨香间。如果我们的校区是舞台前线的明星，他们就是幕后的灯光师、音响师、化妆师或编剧。他们的服务群体数量多，干的是一些繁杂、辛苦却不易讨好的活，可是他们说，如果这是一台好戏必不可少的组成部分，他们甘愿隐藏在这台好戏的幕后，能看着票房大卖，就是最高兴的事。

最佳服务团队——品牌运营中心

评奖理由：我们的校区能安心在前线浴血奋战，离不开大后方无条件的支持，所有总部职能部门，都是校区的后勤部队，竭尽全力为校区做好服务。

最佳突出贡献奖——教学研发部

这是一个实力强大、干劲十足的团队。他们有着丰富的财务从业和从教经验，做的是恒企最核心、最关键的工作。为了恒企学员真正学有所成，他们深入各大企业；为了保证教材半年一升级，他们深夜无眠；为了开发行业领先的教学视频，他们反复研讨。最终，这个团队研发出的教材获国家版权保护，为恒企创造一个史无前例的“行业第一”！2012年最佳突出贡献奖，非他们莫属！

最佳突出贡献奖——教学开发部

评奖理由：教学研发部是恒企真正的命脉所在，教学质量的提升、学员服务的升级、教材的研发升级无不关系着恒企的未来。恒企的教学能得到学员、得到政府、得到社会的认可，教学研发部功不可没。
 

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