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企业人力资源管理师职业资格认证培训
根据国家持证上岗有关规定及人力资源和社会保障部统一部署和安排，企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一考试鉴定工作，经苏州市劳动和社会保障局批准，新科市新科培训学校特举办企业人力资源管理人员国家职业资格培训班，作为全市唯一指定培训机构。

一、报考条件：

三级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之一者）：
（1）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作5年以上；
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）：
（1）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作10年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

二、培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

三、培训内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

四、考试时间：
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。

五、考试证书：
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师二级权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！

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