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一、考试介绍

根据中华人民共和国劳动和社会保 障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证后方可上岗。

二、培训方式

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

三、报考条件

1、人力资源管理员(国家职业资格四级，具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。

2、助理人力资源管理师(国家职业资格三级，具备以下条件之一者）

（1）取得大学专科学历证后，连续从事本职业工作2年以上。

（2）取得大学本科学历证后，连续从事本职业工作1年以上。

（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证。

（4）具有硕士研究生及以上学历证。

3、人力资源管理师(国家职业资格二级，具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得大学专科学历证后，连续从事本职业工作7年以上。

（4）取得大学本科学历证后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证后，连续从事本职业工作2年以上。

4、高级人力资源管理师(国家职业资格一级，具备以下条件之一者）

（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证者；

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

《咨询地址》 ：太仓市人民南路95号华旭大厦606