工作直接相关的，沟通程度必定要全面、深入;工作一般相关的，沟通到一定的程度即可;工作不太相关的，相互熟悉即可。任何资源都是有限的，尤其是工作时间，沟通找错对象，分不清主次，这是沟通的大忌。
一、办公室沟通的主要原则
沟通应有主次之分：根据工作分工的关系，每位员工之间的沟通程度应该是不一样的，不应该也不可能全部同等对待。工作直接相关的，沟通程度必定要全面、深入;工作一般相关的，沟通到一定的程度即可;工作不太相关的，相互熟悉即可。任何资源都是有限的，尤其是工作时间，沟通找错对象，分不清主次，这是沟通的大忌。
二、办公室沟通的基本要求
处事豁达——不要求全责备、斤斤计较：上下级之间、部门内同事之间在日常工作中不可能没有矛盾，正是因为工作中有这样那样的矛盾和问题，才需要人们去协调、处理，在矛盾运动中将事物推向前进。但是，在协调、处理各类工作矛盾、问题时，一定要相互理解、相互支持，换位思考、求同存异、抓主要矛盾，不在非原则问题上较真，不在细枝末节上纠缠。
三、办公室沟通的注意事项
(1)分清哪是公共的区域，哪是个人的空间，别在错误的区域做不合时宜的事情。
(2)在办公室中要保持工位整洁、美观大方，避免陈列过多的私人物品。
(3)在和他人进行电话沟通或者是面对面沟通的时候，音量尽量要适当控制，两个人都能够听到就可以了，避免打扰他人工作。哪怕当电话的效果不好时也应该这样。
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