‌南京教师编制专业限制存在部分放宽情况‌，具体如下：
‌一、整体专业匹配原则‌
报考岗位原则上需与所学专业一致，参照教育部《普通高等学校本科专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》等标准执行。但针对不同报考群体和岗位类型，存在差异化放宽政策。
‌二、专业限制放宽的具体情形‌
‌1、职业学校专业课教师岗位‌
对非师范类本科毕业生开放报考，但需具备与招聘岗位一致的专业背景（如机械、电子、护理等职业技能类相关专业）。
‌2、在职教师报考部分区域岗位‌
‌市直属大部分岗位‌、‌秦淮区‌、‌建邺区‌、‌溧水区‌、‌浦口区‌、‌高淳区‌：在职教师报考时，所学专业不做强制要求，但需满足其他条件（如教学经验、职称等）。
‌3、高层次人才或紧缺学科岗位‌
博士研究生、区级及以上学科带头人、优秀青年教师等高层次人才，或招聘单位明确的紧缺学科（如特殊教育、职业教育实训指导等），专业限制可适当放宽。
‌三、需注意的例外情况‌
‌1、普通中小学学科教师岗位‌
语文、数学、英语等基础学科教师岗位，仍需严格匹配专业（如汉语言文学、数学与应用数学、英语等），未明确放宽专业限制。
‌2、英语教师岗位额外要求‌
报考英语教师岗位需提供英语专业八级证书（部分岗位可放宽至2025年8月1日前取得），且专业需为英语或相关专业，未放宽专业限制。
‌四、建议与提示‌
‌1、查阅具体岗位公告‌
南京市各区教育局发布的招聘公告中，会明确标注岗位的专业要求及放宽条件，建议以最新公告为准。
‌2、咨询招聘单位‌
若专业与岗位目录存在争议，可联系招聘单位人事部门确认是否符合报考条件。
‌3、提前准备替代材料‌
若专业不完全匹配但具备相关教学经验或技能证书（如职业教育岗位），可准备课程大纲、项目成果等材料证明能力。