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蓝海机构职业经理人管理能力提升班
——暨国家经理人职业资格培训招生简章
职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
威调查，企业中高层管理岗位任职人员大部分从企业基层逐级提拔上来，他们的技术过硬，但企业管理知识和领导技能普遍不高，从而制约企业更快更好地发展。目前名牌大学培训课程费用昂贵，让企业负担不起。如何找到针对性强、实用性强且性价比高的企业管理人员综合素质提升的培训渠道？经全国人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心授权，由海峡英才网培训中心倾力推出的职业经理人管理能力提升班，正是为中小企业提供高端培训和平民价格的优选渠道。
全国人力资源和社会保障厅已于2003年9月在《国家职业标准》的基础上，颁布《全国职业经理人职业标准（暂行）》文件，明确指出“为加快我省经济发展，深化改革开放进程，加强符合企业要求的职业经理人队伍的建设，解决我省职业经理人大量社会需求和人才短缺的供求矛盾矛盾问题，加强和规范职业经理人培训和职业资格认证工作开展，贯彻落实中办、国办《2002--2005年全国人才队伍建设纲要》关于建立一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度，加强研究制定资质认证标准和市场准入规则的文件精神，制定了《全国职业经理人职业标准（暂行）》，请遵照执行。”
职业经理人是指独立从事企业经营管理活动，以此为职业，以之谋生，将所经营管理企业的成功视为自己人生成功的专职管理人。职业经理人虽然是受薪阶层，但作为企业重要的管理人才，所获薪酬相当高，在美国的一些大企业高级职业经理层的平均收入已经达到了普通员工平均水平的一百多倍，因而有“金领”之称。《职业经理人》国家职业资格考试是对企业经营管理者能力水平的权威认证，是个人职业能力提升及被社会广泛认可的极具价值的个人职业资产。该资格证书已正式纳入国家职业资格鉴定考试体系，受到用人单位和政府机构的认可。同时《职业经理人》国家职业资格证书为企事业单位聘任中高层管理人才时提供权威与重要的参考依据。
一、课程特色：
▷ 全方位：全程互动课堂，前沿理论+经典案例+商战模拟+企业参访+应试辅导；
▷ 实用性：方案措施和工具拿来即用，极具实用价值；
▷ 针对性：针对中小企业管理难题对症下药；
▷ 系统性：建立完善的管理知识体系，全面完整梳理和提升管理技能；
▷ 前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进管理理念相结合；
▷ 互动性：学以致用、经验分享、同窗益友、事业伙伴。
二、课程内容：专业课程12天，应试辅导1天，周末上课，课程安排如下。
三、授课师资：聘请来自国内著名高等院校、业界顶尖的高水平教授专家任教，学以致用的培训价值观渗透所有课程，结合工作实践，让学员迅速提升管理技能。
四、培训对象：企业总经理、人力资源、营销、财务、技术研发、生产等部门分管副总、总监、部门经理，企业各中高层管理人员，工商管理硕士（MBA）及有志于从事企业管理岗位工作的优秀人士。
五、申报条件：（不参加考试者不受以下条件约束）
国家二级职业经理人申报条件：（具备以下条件之一者即可）
1、取得大专学历后，从事企业经营管理或相关工作达5年以上；
2、取得大学本科学历后，从事企业经营管理或相关工作达3年以上；
3、取得硕士研究生学历后，从事企业经营管理或相关工作达1年以上；
4、取得高中或中专学历后，担任企业高层管理职位或从事经营管理工作达10年以上。
国家一级职业经理人申报条件：（具备以下条件之一者）
1、大专学历，工龄13年以上，其中从事企业经营管理工作达8年以上；
2、大学本科学历，工龄9年以上，其中从事企业经营管理工作达5年以上；
3、硕士以上学历，工龄6年以上，其中从事企业经营管理工作达4年以上；
4、取得二级职业经理人资格证书后，从事企业经营管理工作达3年以上。
六、获得证书：颁发国家人力资源和社会保障部《职业经理人》资格证书。
七、收费标准：一级8000元（含教材资料），二级6000元（含教材资料）。
八、提交资料：身份证和学历证复印件，任职单位工作证明，《职业资格鉴定申报表》一式两份，二寸近照4张、同底版电子照片1张。
咨询电话：400-0808-102 咨询QQ：1294015820
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地址：南京市珠江路67号华利国际大厦
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