在比较南京银行编制考试和南京事业编招聘的难易程度时，我们需要从多个维度进行分析，包括考试内容、竞争程度、备考难度等方面。以下是对两者的详细比较：
一、考试内容
‌南京银行编制考试‌：
笔试内容通常涵盖金融、经济、会计、法律等多个领域的基础知识，同时也会涉及一些与银行工作相关的实际应用题。
面试环节注重考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力和团队协作精神。
‌南京事业编招聘‌：
笔试内容根据岗位类别的不同而有所差异，但通常包括综合知识和能力素质测试，涵盖党的创新理论、党和国家方针政策、自然科学、社会科学等方面的基本知识和运用这些知识分析判断的基本能力。
面试则根据不同岗位的需求，测试考生的专业能力、岗位适应性等。
二、竞争程度
‌南京银行编制考试‌：
由于银行行业的吸引力较大，且南京银行作为地方性银行，在当地具有较高的知名度和影响力，因此其编制考试的竞争通常较为激烈。
‌南京事业编招聘‌：
事业编招聘同样具有吸引力，但相比银行编制考试，其竞争程度可能因岗位类别、招聘人数、报考条件等因素而有所不同。一般来说，热门岗位的竞争也会非常激烈。
三、备考难度
‌南京银行编制考试‌：
考生需要掌握较为专业的金融、经济、会计、法律等知识，并具备一定的实际应用能力。
面试环节对考生的综合素质要求较高，需要考生在短时间内展现出自己的优势和特点。
‌南京事业编招聘‌：
考生需要根据所报考的岗位类别，有针对性地复习相关知识。
面试环节同样注重考察考生的综合素质，但可能更加注重岗位适应性和专业能力。
四、综合分析
从考试内容、竞争程度和备考难度等方面来看，南京银行编制考试和南京事业编招聘各有难点。银行编制考试对考生的专业知识和实际应用能力要求较高，而事业编招聘则更注重考生的综合能力和岗位适应性。因此，无法简单地判断哪个考试更容易。
五、建议
对于想要参加南京银行编制考试或南京事业编招聘的考生来说，以下是一些建议：
‌明确目标‌：根据自己的兴趣和专业背景，选择适合自己的考试类型。
‌系统复习‌：根据考试大纲和历年真题，系统复习相关知识，确保对考试内容有全面的了解。
‌多做练习‌：通过做练习题和模拟题，提高自己的解题速度和准确率。
‌关注时事‌：了解金融、经济等领域的时事热点，为考试做好充分准备。
‌提升综合素质‌：注重提升自己的沟通能力、团队协作能力和应变能力，为面试环节做好准备。
综上所述，南京银行编制考试和南京事业编招聘各有其难点和备考要求。考生应根据自己的实际情况和目标选择适合自己的考试类型，并认真备考，争取取得好成绩。