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南通通州哪里有培训人力资源课程？通州人力资源管理师培训班，南通通州人力课程，薪酬管理的目的包括什么？
第一，保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才；
第二，对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工；
第三，通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系；
第四，合理控制人工成本，保证企业产品竞争力。 考试时间
每年5月和11月的第二或第三个周末（全国统考） 考试题型
理论卷：单项选择；多项选择
技能卷：简答题；计算题；案例分析题；方案设计题
综合卷：文件筐管理 ※学习地址※南通市通州区金沙镇交通北路39-55号C110商办楼4楼—金沙小学正对面