批评别人时可使用的技巧有这些：一是要有诚意，以真诚去打动别人;二是要适度，批评要做到点到为止，既往不咎。如果想具体了解批评他人的语言技巧有哪些，那不妨接着往下看吧!
一、批评他人的语言技巧有哪些
第一，要有诚意。当真诚地批评他人时，用这样的话开头可能更有效：“我曾经也犯过这样的错误”,“可能你也不明白什么地方出了错”等，真诚往往是最能够打动人。
第二，要适度。批评要做到点到为止，既往不咎。“事情不发生也发生了，我们最重要的还是从中吸取教训吧。”
二、批评别人有什么技巧
第一，理解对方。谁愿意犯错误呢?尤其是当当事人内心已经在自责的时候，更需要别人的心理支持。因此，说这样的话要比批评重要得多：“我想你现在可能很难受。”“抽空，我们找个时间，一起分析一下失误的原因，好吗?”“我相信你下一次一定会做好的。”
第二，切勿指责。指责只会使人们彼此之间的情绪变得不好，导致理智和判断力受到影响。这样的话最好以后不要再说了：“我都跟你说过多少遍了?”“你为什么总犯同样的错误呢?”“我看你真的是无可救药了!
三、批评别人的策略
1、批评别人前，先批评自己
先批评自己是要求能够从自身出发，矮化自己，比方讲：我也和你一样会犯这样的错，看看有什么方法避免。
这种方式营造了平等的沟通氛围，别人还能不虚心接受批评吗?
2、拒绝一味的批评，先肯定再批评
如在职场上，领导可先对员工进行肯定，再进行批评，比如：你的业务能力很强，责任心也强，但是多注意一些细节就不会犯这样的错误。
这样的批评员工更加能够接受，也让下属更加重视自己的缺点和错误。
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