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一、人力资源报考条件：（具备以下条件之一）
四级：1.连续从事本职业工作1年以上
2.经本职业四级企业人力资源管理师正规培训合格后，可以报考人力资源四级
三级：1.大专学历证书，并从事2年以上的人力资源工作
2.本科及以上学历
3.大四本科在校生，需要学生证复印件
4.中专学历毕业，并取得四级人力资源证书和有2年的相关专业的工作经验
二、考取国家职业资格证书收益
1、提高“特定岗位（职业）” 的专业任职能力，获取求职的第二块“敲门砖”。
2、弥补“没有工作经验”的不足，获得优势，抓住机遇，保障就业。
3、有利于提高综合素质，塑造复合型人才，增强发展后劲。
4、可以“转行”横向发展。
三、培训目标
第一、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；
第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；
第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！
第一、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；
第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；
第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！