□ 培训背景
        作为成人培训，必须根据成人的学习特点，更多地采用参与式、体验式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受、体会，再通过培训师的激励引导，让学员获得心灵上的震撼、升华，达到培训需要的效果。

□ 课程目的：
A、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；

B、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

C、调适身心状态，更达观地面对工作与生活的挑战；

D、认识群体的作用，增加对集体的参与意识与责任心；

E、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；

F、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；

G、加强学员对团队，对公司的向心力，凝聚力，对公司具有"家"的归宿感；

H、加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动；

I、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；

J、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；

K、改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；

L、改进团队内部的沟通与信息交流；

M、使学员在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。

□适合对象：公司内部全体、或部门、或项目团队等。 苏州拓展训练|苏州拓展训练中心|苏州拓展训练基地