传统培训授课：学员所掌握的知识是员工成长的硬件
户外体验式培训：是员工互相团结成为共同奋斗的软件
谛沃克训练，国内首家将传统培训与体验式培训方式结合在一起的专业培训机构，并研发推出“企业管理人员必备知识之十大能力”系列内训课程：
1.团队建设能力提升训练
2.沟通能力提升训练
3.执行能力提升训练
4.问题解决能力提升训练
5.领导能力提升训练
6.绩效管理能力提升训练
7.用人能力训练
8.激励能力提升训练
9.教练能力提升训练
10.创新能力提升训练
依据企业现状，一旦谈到培训，总会有人说，室内培训太无聊、太枯燥。于是乎，企业如果不实施培训，员工会抱怨企业不关心员工成长；而公司如果提供给员工培训机会，员工又感觉培训实在是太无聊了，不好好把握机会，最终是花钱买罪受。
基于这种现状，谛沃克训练把培训搬出课堂，把培训场地带到户外。在树荫下，在清净的风景区，在湖边，谛沃克训练采用“讲解+实战演练”的方式，一边培训，一边实战，促进学员在轻松的环境中真正把学习的东西变成自己的。
真正的知识=知识+体验+思考+指导+实施
创新能力提升课程
内容简介
本课程从9个方面详细讲解了企业创新能力的培养和创新型组织的建设。全课程采用理论讲解、寓言故事、拓展培训相结合的方式，提供了一整套拿来即用的创新能力提升方案。
课程内容包括创新意识、逻辑思考、逆向思维、创新方法运用、学习创新、自我超越、管理创新、营销创新、服务创新9项创新能力。
第一章 创新能力的培养与提升
第一节 创新能力在管理中的应用
第二节 从8个方面提升创新能力
一、创新的起点——创新意识
二、创新的基础——逻辑思维、逆向思维、学习创新
三、创新的目标——自我超越
四、创新的应用——管理创新、营销创新、服务创新
第二章 增强创新意识
第一节 创新意识的培养与增强
一、福特的创新意识
二、创新意识4方面
第二节 增强创新意识的拓展训练
一、相互之间找变化
二、5道创新意识题
第三章 提高逻辑思考能力
第一节 逻辑思考能力培养与训练提高
一、老师提出的问题
二、逻辑思考3方面
第二节 提高逻辑思考能力拓展训练
一、猜想眼睛的颜色
二、推断老师的生日
第四章 提高逆向思维能力
第一节 逆向思维能力培养与训练提高
一、哈默的逆向思维
二、逆向思维3方面
第二节 提高逆向思维能力的拓展训练
一、口令动作不一致
二、反向思维来防盗
第五章 提高创新方法运用能力
第一节 创新方法运用能力培养与训练提高
一、谁是最后胜出者
二、方法运用4阶段
第二节 创新方法运用能力拓展训练
一、用对方法解对题
二、三个容器来分水
第六章 提高学习创新能力
第一节 学习创新能力培养与训练提高
一、坪内的学习创新
二、学习创新的过程
第二节 提高学习创新能力拓展训练
一、找出相应的数字
二、故事接龙的游戏
第七章 提高自我超越能力
第一节 自我超越能力培养与训练提高
一、自我挑战的成就
二、自我超越5方面
第二节 提高自我超越能力拓展训练
一、找出不同的硬币
二、变不可能为可能
第八章 提高管理创新能力
第一节 管理创新能力培养与训练提高
一、创新解决吃水难
二、管理创新两部分
第二节 提高管理创新能力拓展训练
一、要为三人来分宝
二、越过两人来移动
第九章 提高营销创新能力
第一节 营销创新能力培养与训练提高
一、营销创新有方法
二、营销创新4方面
第二节 提高营销创新能力拓展训练
一、手机设计和营销
二、一张白纸的营销
第十章 提高服务创新能力
第一节 服务创新能力培养与训练提高
一、服务创新卖大米
二、服务创新4方面
第二节 提高服务创新能力拓展训练
一、有家酒店服务好
二、创新的租赁服务
苏州地址：苏州市高新区赛格电子市场B1010室
