自沃尔得国际英语苏州中心成立以来，已为数百家世界知名企业提供优质企业培训课程，多年的培训的经验，让我们通过讲师和课程传递着最有效的培训方式。在总结企业培训的时候，沃尔得国际教大家需要注意的两点：

第一、老师的角色

        回顾以前苏州企业英语培训，经常出现灌输性的教学模式缺少学员的主动获取，整个企业英语集训过程中，起主导作用的是老师，他怎么讲，受训对象就怎么听，是一种非常不可取的现象。可以说，老师的素质决定了企业英语集训的质量，也就是说老师就是医生，学生就是病人，被动接受医生治疗。

        现在的苏州企业英语培训则大大不同，老师是个球队教练，在整个员工英语培训过程中发挥主观能动性、起着主导作用的是受训对象。沃尔得采用了国外互动式培训方式进行员工英语培训，对于培训师都经过严格的筛选，中教均有留学或海外背景，外教则是来英、美、加等国且持有TEFL或TESOL的任教资格证书，部分则具有很强的商务背景甚至以前从事的都是商务活动。

第二、培训应该专攻

        针对现在培训的过程中缺少个性化的教学内容，普遍存在共性有余、个性不足，所设计出来的课程对所有的企业都适用，操作性、针对性很差，让受训对象有隔靴搔痒之感。

        其实，沃尔得国际认为企业跟企业在管理上虽然有共同点，但又各有特殊性，术业有专攻。沃尔得就不同的行业特性和企业需要设置苏州企业英语培训课程，把相关性和针对性进行重新的组合，让不同的行业都能得到自己行业里的主要部分，然后相关性让学员进行额外的补充，这样的企业培训更有利于现代化企业的建设。