面试后怎么和人 沟通

简明扼要地回答问题，例如，如果HR问一个问题，你就回答这个问题。如果你说完他没有反应，你可以问他是否还想多听。如果他想让你多说，你可以再跟他说一次，如果他不想多听，我们的回答就到此为止。

1.自信。许多学生在刚毕业找工作时害怕和HR交谈，不要害怕，在HR通知你面试的时候，一定要问清楚是一对一面试还是小组面试，你掌握的信息越多，获胜的机会就越大。

2.了解。当你竞争一个职位并参加面试时，需要提前做好准备。提前了解公司，如公司的产品、历史、人文等。

3.回答。简明扼要地回答问题，例如，如果HR问一个问题，你就回答这个问题。如果你说完他没有反应，你可以问他是否还想多听。如果他想让你多说，你可以再跟他说一次，如果他不想多听，我们的回答就到此为止。

4.倾听。大多数时候，尤其是当学生在找工作时，他们没有听清楚别人问什么就急于回答。在这个时候，会给别人留下一个不会倾听的坏印象。因此，我们必须首先把HR的问题听完整，听清楚。

面试时的沟通技巧

1.不要说没有事实根据的大话。出了一分力就不要形容自己出了十分的力，只有一份功劳也别全部算在自己头上，大话只能让面试官一时觉得你厉害，也只是一时而已。

2.不能仅局限于一两个字的回答。对、是的、好的，这些词语虽然简短方便，但不适合在面试对答中出现，当然，也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停，适可而止。

3.不要打断对方的说话。这是面谈中最重要的一点，打断面试官说话会显得求职者很没礼貌，就算再着急也得让面试官说完再发言。

4.不要使用粗鄙的语言。不管是什么场合都应该文明用语，有攻击性的言语、亵渎性的语言都不能说，尤其是面试的时候，不管对方如何激怒自己。

求职面试前怎么准备

1.准备十分简洁的自我描述。以便在任何面试中都可以用。提到自己与众不同的地方，同时兼顾不突出或(最坏的话)中庸之处，还要保留自己的缺陷，除非它和一个重要的优点有关联。连续的三十秒陈述即可。

2.了解自己适合这一职位的原因。收集你能找到的公司信息和招聘启事，将它们与自己的技能作对照。这样做五份，它们在面试中会有奇效。同时，找出至少一项自己对公司或职位不满之处然后思考为什么这使你不满。

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