在求职面试时使用语言的原则要求有这些：一是热情礼貌，表达要亲切自然;二是清晰扼要，应清晰地表达意图，语言应流畅自然;三是冷静机智，应保持细致的心理、理智的语言和正确的思维。

1.热情礼貌

见面时，可主动向主考官问：“xx老师(院长、主任)，您好!很高兴能参加面试。”问候语表达要亲切自然。

在交谈中，如不太明白主考官的问题，应该礼貌地请他重复;有不同看法时，不要过分在意，更不要争执。面试结束时，也不要忘记说声“谢谢”或“再见”，然后再离开。

2.清晰扼要

清晰地表达意图，语言应流畅自然，内容新颖，独具特色，充满自信。

在回答复杂的问题时，宜先提出要点，再分层次地扼要说明，这样能给人一个条理清楚、逻辑性强的好印象;回答专业性问题时，适当运用精确的专业性术语，可以起到暗示你的专业知识扎实、比较懂行的作用。

在分析问题时，可以适当引用名人名言、成语典故，为你所讲的内容增色，使人感到你是一个有文学修养和渊博知识的人。

3.冷静机智

遇到紧张情况时应临阵不乱，应保持细致的心理、理智的语言和正确的思维，用冷静的态度作出恰当的回答。有些问题不宜正面回答，可用委婉的或带有伸缩性的语言来回答。另外，还应注意主考官的反应和情况变化。

例如，若主考官倾前聆听，注意力集中，并且不时点头，则表明他可能对你的回答持肯定态度;若身体后仰，似听非听，漫不经心，还不时摇头，就表示他可能对你所说的话有所保留，这时应当见好就收。

4.语音准确

面试时既要口齿清晰、吐字清晰，还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞高雅巧妙，忌用口头禅。

5.语气平和，语调恰当，音量适中

语气是指说话的口气，语调则是指语音的高低轻重。打招呼、问候时宜用上升语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意;自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。

声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试且场地开阔时声音不宜过小，以每个主考官都能听清你的讲话为原则。

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