领导演讲时要设计一个精彩的开头，使你一开口就能抓住下属的心，方法有很多，但归纳起来，我们可以采取以下几种简单易行的方法：直接进入主题，也就是常说的开门见山;活跃气氛，即开场时巧用诙谐幽默;制造悬念，多提问题;使用讲故事的方法。
第一，直接进入主题，也就是常说的开门见山。这是领导平日开会经常使用的方法，该方法效率高，思路清晰，主题鲜明，符合领导干练、豪爽的性格。领导可以在会议开始时告知大家，这次会议的目的，为什么要开会，要达到什么样的效果，让大家一目了然，明确会议主题。
第二，活跃气氛，即开场时巧用诙谐幽默。在讲话中，幽默的语言可以使自己与下属之间的距离迅速拉近，并能使下属在更加轻松愉快的气氛中调整自己的精力，迅速进入角色。
一位跳槽的领导是这样介绍自己的：“大家好，我叫王瑞明。王是王瑞明的王，瑞是王瑞明的瑞，明是王瑞明的明，从今天开始，我就要加入我们这个大集体。在此，我首先祝愿大家，从认识瑞明的这一刻起，祥云瑞气，前途一片光明。”
这样的开场白，迅速拉近了 "空降兵 "领导与下属的距离，让下属感受到领导的亲和力，接下来的讲话，自然事半功倍。
第三，制造悬念，多提问题。在会议的开场部分，如果用直截了当的方法，很容易让别人觉得无趣，那么，自然也就不会按照你的思路往下说了。因此，在开场时，不妨设置一些悬念，多用一些引发听众思考的疑问句，调动大家的好奇心，这时他们就会对演讲产生兴趣，并能把个人的想法加入到演讲中。如果领导能做到这一点，就更容易调动听众的积极性，从而为自己的演讲打下良好的基础。
第四，使用讲故事的方法。领导开会时，不放先讲一些和会议内容有关的真实事件、人物故事等，这样可以迅速抓住下属的注意力，使下属带着好奇心去听。
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