一、日企就业现状分析
关于日企待遇，大概对日企各个职位的统计如下：
日企中的普通员工年收入约为3.2万元；
主管的职位日企主管的收入约为5.8万元；
经理及以上的职等段中，日企经理的平均年收入为12万元；
技术人员的平均年收入为4.8万元。
除此之外，日企所提供的奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假、能力培训等福利措施非常周到，很多日企还给日语人才额外发放语言补贴。因此日语人才往往比其他同等职场人士月薪至少高出500到1000元。
因此，日企中的理工科职位，为了更高的薪酬以及争取海外研修的机会，通常也会选择学习一些日语，而且日企是十分鼓励这一点的。为了满足更多日企员工的这一需求，芜湖上元教育日语培训班专为在职人员开设精品日语课程，无论你是何种日语水平，在芜湖上元一定能找到适合你的日语课程。
二、《标准日本语》教材特点
1、中日两国从事大学日语教育和研究的专家通力合作，吸收最新日语教学科研成果，保障质量。
2、参照《日本语能力考试出题基准》，合理配置语法、句型、词汇等项目，更加具有时代性、实用性。
3、注重语言的场景，涵盖政治、经济贸易、教育、环境、生活、科学技术、文化体育各个方面，体现一个全方位的日本。
4、丰富的插图有助于理解生活中的日语。
5、与日本的对外日语教学界接轨，全面采用“日语教学语法”术语。
三、学习内容
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课程名称 |
学习内容 |
学习目标 |
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日语初级综合（N5级+N4级） |
《新日本语初级1》+《新日本语初级2》 |
1. 熟练掌握日本语的纯正发音； 2. 可以表达基本的想法和进行简短的对话 3. 可以进行简短的基本会话，能够简单地解释周边事物及情况。 4. 能够对日常经验、预定、意志等进行问答。 5. 能够部分理解日本人之间语速缓慢的对话。 6.1500 个左右基本词汇量和300个左右的日语汉字量 7.顺利通过N4级别日语考试。 |
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日语中级综合（N3级+N2级） |
《新日本语中级1》《新日本语中级2》 |
1. 可以使用日本语中的观光、购物、交通手段等用语，在各种便利设施的使用上也不会存在问题。 2. 可以理解部分日记、信件、留言、电子邮件、指示内容等。 3. 可以进行单方面的电话商谈、会议、业务恰谈等。 4. 能够使用简单的词汇和句型和日本人在一定范围内进行交流。 5. 可以用电话处理工作上的业务，可以通过互联网、报纸、杂志等获得有效信息。 6.掌握2550个单词和180多个句型及语法项目，可以进行流利的日语会话，能阅读和书写复杂的日语文章。 7.顺利通过日语N2级别中级考试 |
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