职业前景：
在企业人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业总体发展战略和目标起决定性作用。人是生产力诸要素中最活跃的因素。当代企业管理是以人为中心的管理，人是知识、信息、技术等资源的载体。人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。据统计，HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，成为众企业争夺的对象。
无锡上元是：人力资源和社会保障部HCHZ《CETTIC职业培训证书项目》授权机构
《企业人力资源管理师》职业资格项目培训报考指定单位。
《企业人力资源管理师》职业资格项目培训报考指定单位。
师资介绍：
国内一流名校硕士MBA，高校讲师，从事人力资源管理，企业管理等的教学工作。在社会培训方面，多年从事人力资源管理师的教授工作，以及人力资源管理师试卷的阅卷工作，有丰富的授课经验，对教材的重点难点把握较好，对于考试出题规律有很好前瞻性。
名师学院人力资源学院研究员；高级人力资源管理师；(ITTT)国际注册高级培训师；企业管理教练/引导师；江苏省总工会金牌讲师；中人网特聘讲师；2012年中华讲师网千强讲师。
著名院校硕士学历，国企从事十余年高管工作，有着丰富的人力资源工作经验，通过人力资源管理师二级、一级，拥有丰富的授课经验，能将理论与实际完美结合在一起，深受学员欢迎。
培训对象：
1.在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；
2.希望参加培训转岗为人力资源管理/HR工作的；
3.在校大专院校学生或本科大四学生
4.想提升就业竞争力的工作人群
培训方式：
重点授课；把控考试重点难点；夯实理论、结合工作经验；主动学习，互动教学；提供课件习题，备考资料充分。浅显易懂，易于理解。
人力资源管理师招生简章
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职业类别
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费 用
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报 考 条 件
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课 时
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费 用 明 细
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人力四级
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1541
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（1）本职业工作一年；
（2）四级培训+结业证
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6H*8天
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1080+151+280+30
培训+教材+考试+结业
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人力三级
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1760
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（1）大专+2年本工作经验
（2）本科+1年本工作经验
（3）本科毕业班+三级结业证
（4）硕士研究生及以上学历证
（5）四级证+本工作4年
（6）四级证+本工作2年+三级培训结业证
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6H*9天
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1215+165+350+30
培训+教材+考试+结业
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人力二级
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2932
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（1）本科学历+本职业工作5年
（2）硕士学历+本职业工作2年
（3）三级证书+本职业工作4年
（4）三级证书+本职业工作3年+二级培训结业证
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6H*10天
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2115+187+600+30
培训+教材+考试+结业
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课程安排：周末9:00-16:00；上下午各3H。
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职业类别
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课 程 安 排 明 细
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教 材
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人力四级
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基础1d+四级专业知识6d+总复习1d+测试1d
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《基础知识》24 《职业道德》34.8
《人力四级》46 《法律手册》28
《考试指南》18 共计：151
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人力三级
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基础1d+三级专业知识6d+总复习1d+测试1d
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《基础知识》24 《内部习题》45
《人力三级》48 《法律手册》28
《考试指南》20 共计：165
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人力二级
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基础1d+二级专业知识6d+文件筐辅导1d +复习测试1d
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《基础知识》24 《职业道德》34.8
《人力二级》78 《法律手册》28
《考试指南》22 共计：187
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现在报名可以享有以下优惠：
☆ 一期课出勤率达到80%以上，一期不过，下次免费重学；
☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料；
☆ 我校学员取得职业资格证书的学员，参加升级考试者，减培训费30%（交培训费70%）
☆ 免费加入即将成立的华南地区HR俱乐部，积累经验和增加人脉。
报考资料：
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）一式三份
（3）从事专业工作年限证明
（4）小两寸免冠蓝底照片四张 备注：大四应届毕业生学历证书交学生证
咨询热线：400-0808-102 联系QQ :1294015820
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