对于内向的人，你适时的对其进行赞美表扬，是让对方知道，他的听众欣赏并感激他们所做出的努力。然后向他们提出一些他们所熟悉的专业性问题，激发对方的表达欲望。
1.赞扬加提问
即使是最害羞的人，在听到别人的赞扬时也会心花怒放。你适时的对其进行赞美表扬，是让对方知道，他的听众欣赏并感激他们所做出的努力。然后向他们提出一些他们所熟悉的专业性问题，激发对方的表达欲望。
2.直接提问
那些少言寡语者通常都认为说话越少就越自在，为此，我们可以利用这点来激发对方的谈话热情。我们可以先弄清楚对方究竟想知道什么，然后直截了当地让他们只用“是”或“不是”来回答问题。比如，“我这样说对不对呢?”、“别人都是这样做的，你觉得呢?”这样，就可以慢慢地让对方开口与你讲更多的话。
3.引发议论
只要有合适的鱼饵，就不怕鱼不上钩。为使不愿说话的人消除沉默，我们可以用容易引起争议的话题来做鱼饵，通过问问题。比如“据我所知，大多数人都是这样看待这个问题的，你觉得呢?”、“你觉得我说的对吗?”等等，来让对方参与到话题的争论之中，从而使对方开口说话。
4.不要打断对方的谈话
一旦我们通过各种办法让对方开口讲话后，就不要轻易打断对方，否则，再让他们开口就会变得异常困难。所以，当对方正在讲话时，即使我们想到一个重要的问题，或者有什么意见，也不要急着说出来，等对方将话说完后，再把我们的见解说出来，这样也是对他人的一种尊重。
5.适时的反馈
要想让那些沉默寡言者继续讲话，我们要在他们讲完一段话后，适时的告诉他们，他们所说的内容非常有趣、非常有价值，我们非常希望他们能够继续说下去。但是要注意，不要用太多的语言来鼓励他们，这只会让他们分心。
另外，我们还可以运用肢体语言，比如点点头，微笑等。
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