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人力资源管理工作中，应对不同的部门的不同工作岗位，如何撰写工作岗位说明书？简历、笔试、面试、无领导小组..究竟如何在招聘工作中选择真正合适的选拔方法？怎样实现绩效考核与薪酬体系的完美结合？如何建立完善的工资等级体系？到底怎样的绩效考核才是你现在公司真正需要的？什么是360°绩效考核管理方法? 怎样进行人工成本的核算与优化控制？如何最大限度的实现人工成本节约？如何从容应对棘手的员工劳动争议问题？

人力资源管理是实现完备的企业管理工作的必要前提和坚实基础。它关系到你的公司的工作岗位分析与评价、员工的招聘与录用、企业文化以及新技术新理念的综合培训、薪酬管理与绩效工作挂钩、人工成本的核算与优化控制、用人单位与员工关系的协调等等方方面面，做好人力资源管理工作已经为健全的企业管理工作打好了坚实的基础。

上元教育人力实操精英班，理论后的实战检验班，人事岗位工作前的优质平台，是你公司开业起步、中期过渡，协调用人单位与员工关系，最终做好的企业管理的必修一课。

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