对于难沟通的对象，在平时要多与对方接触，多给对方一点关心，通过平时的小事为彼此更好的沟通打下基础，走进对方的内心世界，从其内心世界打开一个通道，这样能使得你们的沟通更加顺畅。

 

 

一、怎样与难沟通的人相处

 

1.不要用猜测，代替对方的真实想法

 

很多职场人习惯犯的一个错误，总是去猜测对方需要什么，会同意什么等。

 

永远不要说出“我以为你是这么想的”，“我以为你同意了”，因为你不可能替他人思考和做决定的，会使人特反感。

 

2.不要回避和别人直接对话

 

过去，在我们所受的教育里，说话要“圆通”，不要跟别人唱反调。但在工作和与人交往的过程中，你需要直接地表达出自己的意见，尤其是当你持有负面意见时，不要因为害怕冲突，而去维护虚假的“和平”。因为最直接的表达不仅能够节省大量时间、提高沟通效率，更能避免可能的小的错误变成更大的错误。

 

3.不要把你的情绪带入讨论

 

当一个人用情绪说话的时候，说话的声音以所讲的内容更多的是抱怨，会让对方认为你是对别人的一种攻击性，让人感觉不舒服。

 

二、很难沟通的人怎么相处

 

(1)保持礼貌

 

一般交流的双方会根据对方的态度和行为来随时调整自己的状态，假如我们在和不好打交道的人交谈时，明显地表露出不好的态度，或者说一些冒犯的话，那么对方也会用同样的方法来“回敬”我们，导致关系进一步恶化。

 

显然，你应该是搞不过这样的人的，因为人家可能经常与他人发生矛盾，早就练就了无双的技能。所以，保持礼貌，笑容会比皱眉更能传递你的心意，如果你希望别人喜欢你，那就不要吝啬你的笑容。

 

(2)就事论事、公事公办

 

如果要和与自己性格不合的人不得不共事时，为了团队的工作，可以先将自己的个人情绪抛在一边。保持一副公事公办的样子，不要参杂太多私人感情，这样你的心理也不会被对方所影响。

 

(3)尝试用“补偿称赞技巧”

 

如果我们想要让别人对我们印象深刻，心理学上有一种叫做补偿称赞的方法，补偿称赞技巧往往不是从对方最突出地方进行称赞，而是从其他侧面夸奖，从而显得对方与众不同。

 

举个例子来说，如果对方家境殷实，我们不需要夸奖人家出身，因为这已经是众所周知的事情，你可以夸奖对方人品很善良，这往往会让人印象更深刻。往往家庭很好的人被认为性格高傲，如果你夸奖他性格善良有教养会让对方心理更为舒服。

 

三、遇到很难沟通的人怎么办

 

1.想要沟通，首先自己就得真诚，真诚地跟对方交流沟通，而不能让对方觉得你总是畏畏缩缩，有所保留，自己都不真诚，又怎么能让对方好好跟你沟通呢?

 

2.平时多留意对方的行为举止以及他和别人的谈话，通过对对方的一定了解，在与之沟通时，多采用对方喜爱的习惯的交流方式和对方沟通。通过对对方的了解也能知道对方忌讳什么，所以在沟通时尽量避免出现对方忌讳的事情的话题，这样可以避免因为无知而导致聊天更加困难。

 

3.在平时多与对方接触，多给对方一点关心，通过平时的小事为彼此更好的沟通打下基础，走进对方的内心世界，从其内心世界打开一个通道，这样能使得你们的沟通更加顺畅。

 

四、遇到难沟通的人怎么解决

 

1.聪明地选择合适的战役。理想情况下，你和这位难相处的人应该是可以求同存异的。但有时候，这种情况也是不可能的。后退一步，审时度势。真的有必要顶住压力与这个人继续交涉么?也许有更合适的人可以操控这个局势

 

2.暂停，歇口气。当我们遭遇人身攻击的时候，本能的“或战或逃反应”生效了。我们不必化身剑齿虎，仅凭原始的肾上腺激素的反应就很强烈了。有时，只是稍微想一下就可以避免说出一些让情况变得更糟的话。如果对方敌意明显，就更要斟酌字句。

 

想想对方的立场。如果你能理解对方，那么事情的焦点就从你转到他们了。尽可能地理解对方的挫败感，这样你就可以找到自己的盟友了。

 

3.尽可能地继续保持礼貌和随和。要记住那句古话，“劝说和奉承比敌意和对抗更容易赢得人心”。适量的蜂蜜对于化解矛盾很有用处。.当你保持泰然安静的时候，对方的敌意很难持续。自己保持镇静也会让对方镇静下来。

 

不要太过阿谀奉承。如果你做得太过火，就会隐藏掉你的真实情绪。

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