移动互联网市场快速增长，使得人才匮乏的现状捉襟见肘。一方面，虽然在10年前，手机终端引发过一场互联网革命，但目前以终端为主要平台的升级发展刚刚开始，专业人员储量严重不足;另一方面，无论是手机终端研发、还是移动互联网应用，市场从来都倾向于“要熟不要生”，行业的迅猛发展不断为相关人才提供了更高更好的发展空间，成熟人才始终处于一个高流动的状态。
Android被许多智能手机终端选用，所以Android工程师等人才也成为了市场上最受欢迎的“宠儿”。目前供职于某知名企业的Android工程师周哲透露，目前国内的Android开发还是主要以应用开发为主，分为企业开发应用、开发通用应用以及游戏开发三类，目前来说行业内的人才储备都比较紧缺。他表示，从事企业开发应用的Android工程师一般需要根据企业需求对系统进行定制，并为这些系统编写定制应用。而从事开发通用应用和游戏开发工作的Android工程师，则会以为国外公司进行外包开发的方式创造盈利。
“目前，在行业内具有1-3年工作经验的Android工程师是猎头的重点关注对象，如果具有重大的项目经验，年薪能够达到15万元以上。”周哲表示，今年Android工程师的薪金溢价可望达到12%以上，在“人才荒”背后正潜藏着无限巨大的机会。
正因为如此，目前市场上的Android工程师培训项目赚得盆满钵满。南通青鸟就业部老师表示，由于Android的应用开发采用JAVA语言，所以学习曲线相对比较平缓。因此，有不少具备一些编程语言(如C/C++/Java等)训练的职场人士，都开始考虑学习Android应用开发。
据统计，按照移动互联网产业链各环节分解增加带动的就业人口估算，3年内将带动增加42.6万移动终端人才直接就业，其中技术研发人员对整个产业推动显得尤其重要，未来将成为移动互联网行业人才需求的重点。
要成为一名成熟专业的Android工程师，首先应该要具备扎实的概念基础和技术技能，然后最好能够获得行业实际项目开发所需的技术和经验，熟练掌握编程的核心技能、规范和有关工具，最后则需要具有沟通与协作技能以及团队合作精神。他分析，中国的移动增值业务市场未来可能会保持50%甚至更高的增长速度，需要有大量增值软件研发工程师进行技术支撑和改进，保守估计人才市场缺口将达到50万人以上。虽然目前具备Android工程师资质的应届大学生起薪能够达到4000元以上，已经处于各行业中的高位，但行业内最紧缺的仍是具有一定行业经验的“熟手”，从业经验决定了人才的价值。
“Android工程师可谓是一份朝阳职业，因为随着移动互联网的不断发展，一旦积累了丰富的从业经验，就能够寻觅到一份性价比较高的工作。”为此，周哲深感自己算是在恰当的时机，选了一份适合的工作。
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