人力资源从业资格——企业人力资源管理师（技师、高级）培训
培训内容]
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块(人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。
培训特色]
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
[报考条件]
2级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之1者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之1者）
（1）取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书。
特殊条件：本科院校大4毕业班学生可报考3级。
企业人力资源管理师4级（中级）（具备以下条件之1者）[苏州企业人力资源管理师4级报考条件】
（1）连续从事本职业工作1年以上；
（2）经本职业4级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
备注：报考较低学历为高中。
现在报名可以享受以下优惠：
☆ 1期不过，出勤达到，下次免费培训
☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料
该工作要求熟知政策法规和具备1定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的 持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统1考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管 理师权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效
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江阴校区：江苏省无锡市江阴市高巷路33号暨阳大厦10楼1003室（人民路与高巷路交汇处）
