说到服装制版与设计师的关系，还是让我们从下面的一条招聘信息中来看吧。以下是某国际知名服装公司在招聘服装设计师中对设计师能力及工作内容的阐述：
1.通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等
2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告
3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡
4.结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书
5.调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议
6.与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度
7.协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量
8.样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法
9.整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取其他部门人员的意见，共同确定调整方向
10.参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备
可见服装设计师并非大多数人所想象的那样：只要在图纸上勾勒几笔，天马行空的发挥自己的想象，表达自己设计思想，服装设计师更重要的工作是将自己的设计落实到实实在在的服装中。如果让我们用形象的来比喻设计师与服装制版之间的关系，那么她们就如同鱼和水一样，鱼离开了水将无法生存。||| 一个称职的设计师要全面理解品牌的内涵，品牌的风格才能设计出符合企业需要的服装。一种服装的风格是服装企业生存的命脉，而这种风格是由服装设计师对服装结构与整体造型设计的构思、版师对服装版型的处理手法共同合作形成，而服装基本结构规律是服装设计师与版师之间进行合作的基础，只有在这个基础上，服装设计师与版师才能在各自的工作范围内创新的进行合作；如果服装设计师违背了基本结构规律设计的服装款式，版师就无法完成服装结构的技术处理。如果服装设计师只是一味模仿某个图片中的服装款式，因为不精通服装基本结构原理，不了解所模仿的服装款式是根据面料性能与体型特征完成的结构设计，往往在选择面料时只注重了色彩与面料的感觉、而忽视了面料性能与结构设计之间的关系，导致所选择面料性能与模仿服装款式所采用面料性能存在较大的差异，结构处理很难完成，无意识为版师的制版工作增加了很大难度。如果想成为一名合格的服装设计师必须具备多方面的能力。绘画功底的深浅与否，不是成为服装设计师的唯一评判标准和要求。关键是其绘图水平能否满足他的工作需求。再则，国外有许多著名设计师都是从裁缝做起，也有很大一部分设计师并未受过专业院校的教育，没有多少绘画功底。但是，作为一名设计师能把款式图绘制交代清楚是必需的，不论用何种工具和表现手法。除此之外，你必须拥有大量一手的资料、快速的资讯途径和流行分析能力、敏锐的市场眼光、拥有一定的面料知识和面料商资源、文字表达能力和语言交流能力、团队合作精神和时尚的个性、拥有一定的手绘或电脑绘图能力、特别是了解版型知识和工艺知识，有工艺创新能力。
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