随着教育部等部门对校外培训机构的监管和治理行动持续了半年多，涉及到所有具有“教学”环节的场景，包括线上和线下，深刻影响和改变了整个校外培训行业。业内人士指出，由于业内K12教师中约有一半没有教师资格，教师资格培训市场将呈爆炸式增长。
合规路上必备条件
近日，教育部印发了《关于切实做好校外培训机构专项治理整改工作的通知》(以下简称《通知》)。其中针对学科类培训的整改提出，没有取得相应教师资格的学科类教师，在2018年下半年报名参加教师资格考试。考试没有通过的，培训机构将不得再继续聘用其从事学科类培训工作。
解决资质时间紧迫
教育行业，教师是较好生产力。政策大趋势下，合规的节奏越来越紧迫。相比此前办学资质、场所标准、教学进度等规定，“学科知识类培训的教师应具有相应教师资格”无疑是向线上线下所有培训机构挑明教师资质问题的严重性。
然而，师资达标并非督促教师报名这么简单。对于以在校大学生或副业老师为主要师资的线上机构和线下中小机构而言，师资合规意味着颠覆原有商业模式，人力成本将剧增，靠廉价师资作为盈利点将成为过去式。
中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，由于正规学校教师禁止在课外培训班任职，短期内培训机构又很难找到大量有资格的教师。培训机构对教师有大量需求，又引发招聘在岗教师和不合规教师，是个恶性循环。他建议，还是尽可能让各个方面依据各地实际情况来对培训机构的教师使用进行规定，才能避免没有教师资格证还去教课的现象发生。
现阶段师资达标的规定还较为抽象，但合规是唯一出路。
教师证考培市场迎爆发
随着校外培训机构标准的日益严格，对院校教师的资格要求和监督将会大大提高，教师资格问题摆在了院校面前。面对上万亿规模的培训机构市场，也意味着教师资格证培训市场的巨大。但随着竞争人数的增加，考取教师资格证的难度也将加大。
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