南京报考人力资源管理师哪家培训机构好

企业人力资源管理师证书有用吗

• A:证书不代表能力，但有没有很重要！

• 企业人力资源管理师证书由江苏省人力资源和社会保障厅颁发，是人力资源行业的从业敲门砖，该职业的人才已成为社会中的紧缺型人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。很多国企、上市企业都要求应聘者持证上岗，持证人员将面对更多的机会。

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• 随着社会发展，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

• 全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，提高工作竞争力，对今后工作具有极强的指导作用。

• 对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。

Q：证书含金量高吗？

A：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

各行各业都需要这方面的人，薪资待遇各方面福利也日趋成熟，持证人员工资比同行高10%-20%。

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• 企业人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖。

• 人力资源管理师证书它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

• 今后随着国家“鼓励创新、以人为本”等大政方针的深入与持续推进，重视人才就会更加重视管理人才的人，也就必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇。

Q：人力资源管理师能不能跨级考试？

• A：根据《2019年下半年江苏省职业资格统一鉴定公告》公示的较新申报条件，江苏省企业人力资源管理师考试已经不能跨级了。

• 说明国家对于该职业的重视提高了，对人力资源从业人员的专业要求越来越高。从业人员必须从掌握较基础的知识技能开始，一步步提升，这也是国家对人力资源管理行业的高标准、高要求.

Q：不想从四级开始考试，时间太久了？

A：根据《2019年下半年江苏省职业资格统一鉴定公告》较新的申报条件，人力资源管理从业者除具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）可以直接参加人力资源管理师三级考试，其他从业人员均需要从四级证书开始逐级考试。

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