(1)具备完成本职工作所必需的基本知识；
(2)了解企业的经营状况及发展战略、经营方针、规章制度、市场及竞争等；
(3)懂得如何去处理工作中发生的二切问题；
(4)明确岗位职责，熟悉与其工作相关的技术领域的发展及现状；
(5)学会如何节约和控制成本以提高企业的效益；
(6)培养和掌握一定的管理知识，如计划、组织、领导、协调、控制等。
(二)技能培训
员工从事本职工作需要掌握熟练的业务、人事交往等技能，这些技能除了在具体工作中学习外，主要是通过培训取得。具体有如下一些内容：
(1)熟练掌握本工作岗位所需要的基本技能、技巧，包括熟练的工艺操作技能等；
(2)熟练地运用各种生产或管理技术去处理与本工作岗位相关的技能问题；
(3)学会在较为复杂多变的生产或经营管理情境中判明真相，提出解决问题的方案；
(4)积累适应在工作环境中解决各类问题的经验；
(5)学会合作、沟通，提高创造性解决问题的能力，并做到理论联系实际；
(6)形成有意识、有条理地应用策略和程序对工作问题进行思考、计划、检查和评价的技能；
(7)学会运用经营管理技术、生产技术、工程技术、生产过程工艺技术等为企业经营效益服务。
(三)态度培训
态度是影响工作绩效的重要因素，而员工态度能否转变以适应组织文化和工作需要又主要取决于培训，特别是对新进员工来说，态度培训尤其重要。态度培训的主要内容包括以下几个方面：
(1)认识自我，处理好个人与他人，个人与企业的关系，并建立自信心；
(2)如何正确的选择、分析和把握自己和企业的未来；
(3)如何确定并实现自我职业生涯的奋斗目标；
(4)如何看待自己的工作岗位、上级、下属和所属的企业或团队；
(5)如何看待应付挑战、变化和责任；
(6)确立正确的人生观、价值观和工作责任心；
(7)学会以殷勤、友善的方式对待企业的客户和他人；
(8)培养良好的团队精神，构建良好的分工协作意识，并学会合作。
专注学习效果的职业教育机构
做较有态度的职业教育培训
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
发展十余年来，已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的发展版图上已经有近60多所分校，未来还将继续发展壮大，到2019年，分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次，累计为社会培养各类优秀人才达1200000人。
教育精神：优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神：学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神：自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神：尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神：空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我
服务精神：学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神：自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神：尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
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上元在线，是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学，营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统，细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷。
对企业 | 成为企业挚友，为企业提供零距离的人才培训服务。
对学员 | 成为学员的取之不尽，用之不竭的知识源头。
对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。
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在上元，有一群拼搏在前线，深耕职业培训市场，细作教学服务的风云校长和优秀的老师
