太仓人力资源管理师培训

人力资源经理分为四个层次:一级人力资源经理、二级人力资源经理、三级人力资源经理和四级人力资源经理。不同层次的申请条件不同。
人力资源经理的等级划分。
1.各级人力资源经理报考条件。
一、一级人力资源经理。
(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时，并取得毕业证书的。
(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业证书的。
(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业证书的。
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训，达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书的。
二、二级人力资源经理。
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时，取得结业证书。
(4)取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、三级人力资源经理。
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时，取得结业证书。
(4)取得大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得本科学历证书后，连续从事本职业一年以上。
(6)取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。
(7)具有硕士以上学历。
四、四级人力资源经理。
(1)从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)或以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)。
(3)本专业或相关专业在校生。
谁适合报考人力资源经理？
工作时间不年，没有明确职业定位的人适合报考人力资源经理。作为一个稳定有保障的职业，任何公司都需要人力资源，可以从事一生的工作。
即将毕业或应届毕业的学生也适合报考。如果你的专业是管理、经济、语言，那就太好了。人力资源这个水。
目前，许多大中型国有企业和民营企业，以及多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高，持证上岗已经成为这些规范企业的必要要求。在不增加考试难度和门槛之前报考是一个明智及时的选择。