太仓人力资源管理师培训

课程亮点
前言门课程案例精讲实践性课程，小班教学，实行班主任责任制。
适用对象
希望能从事与人力资源相关的工作。
学习目标
实践面授，讲练结合，帮助受训者快、好地完成HR工作。
课程内容
通过HR考试取得人力资源职业资格是一种途径。HRM职业资格是人力资源和社会保障部出台的职业资格标准。考试由人力资源和社会保障局及地方职业技能鉴定指导中心共同组织。
每年两次的全国统考，分别是每年的五月份和十一月份，通过考试的时候，由人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源经理的职业证书。
统一考试是对其知识、能力的综合评价，以及专业素质的考核，持统一考试者，表明其具有从事人力资源管理所必需的知识和技能，是企业管理人员向高层次发展的新起点。
证书等级
按职业标准分为：
HR主管(职业资格四级)
HR经理助理(三级职业资格)
HR主管(职业资格二级)
资深人力资源师(职业资格一级)
考试内容
基本要求：职业道德基本知识、人力资源管理基本知识及行业法律常识。
专长：HR计划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利及劳资关系管理。
审查(一级/二级考试)(其他省不公布报考信息)

上，取 “上等、等级高、品质良好”之意。上元教育只做高品质课程；

元，即“元首、元勋、状元”之意，上元教育培养的学员都是优质学员。

上元教育取“上元节”吉祥圆满之意。即：上元教育以高品质课程培养优质学员，成就其幸福圆满的人生为目标。

上元教育发展历程

2005年，上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十年的时间，公司从一个单一校区，单一品牌的小机构，迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌，横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海，浙江四地。

截至2019年，在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴，芜湖、滁州等地拥有70余家校区的综合类培训机构。

上元教育将始终坚持“我心向学员”，坚持高品质教学，让学员获得“美好的学习体验”。