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除了跳槽，会计还有4个更好的升值方式
都说会计工资低，不好找工作，这个大部分说的是基础的会计。对于多位财务资深从业者的经验来看，想要做好会计尤其是有志于从事管理会计、向管理方向发展的从业者，至少有以下4个方式，可以让自己获得提升：
01寻求轮岗
财务工作分工比较细，涉及方方面面，是否具备全面的经验和视野，是普通财务人员晋升管理者的重要门槛。在组织内横向调动，可以让你发展新的技能、新的关系，并接触不同的产品或服务。比如，你可以对财务内部其他感兴趣的空缺岗位提出申请，及时关注公司的人事动态，尤其是新设立的业务单元或者项目组的人员需求，也可以主动承担涉及其他业务单元的跨部门任务。当然自身的专业知识也要充足，也可以咨询了解上元会计管理会计实操的培训。
02重塑职能
很多人总是看到自己岗位的劣势而羡慕其他岗位的好处，那么有没有可能在现有的岗位上做得更好呢？
你的岗位重不重要，有没有价值，很多时候事在人为，不同的人所展现的效果可能差别很大。比如管理会计职能，很多公司并没有单独的团队来做，这也意味着很多岗位都可以去承担一些职能。你做了，出成绩了，你就是管理会计，你就是这个公司最懂管理会计的人。
03扩大影响力
财务工作，尤其是管理会计相关工作，要做出成绩、产生价值，就必须得和业务部门建立良好的沟通，对公司上下游有所了解，获取其他部门的支持，通过解决别人的问题来展现财务工作的价值。这不仅是复杂性工作的必然要求，也是提升自我眼界和综合能力、拓展职业道路的重要途径。
04修炼技能
要提高专业技能，可以在业余参加职业证书的考试，或者自己进行专项的学习和培训。苏州上元会计是一个跟不错的选择，每年的通过率都在行业内名列前茅
会计这行有一个显著特点就是考证，无论你之前的出身如何，能拿出有含金量的证书，就能让别人另眼相看，和其他人拉开差距，这也是为什么财务一直在考证的原因。当然，将所学与实际工作相结合，学有所用，在实践中总结、提高更为重要。
苏州观前校区上元教育培训，欢迎各位有意象、零基础想要转行或基础薄弱想要晋升的朋友们咨询报名参加培训。