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杭州在职研究生辅导班

杭州上元教育培训   2022-06-01 阅读:33
杭州在职研究生辅导班

22年复试快到了。如何打造最好的自我介绍,让导师一下子记住你,给导师留下最好的第一印象?上元考研给你几个建议,希望能给你提供参考,让你能很好的把握复试!
  一、控制时间
  自我介绍的时间要适中,最好控制在30秒到1分钟之间,最长不超过2分钟。毕竟后面还有其他面试环节,导师的耐心程度也要考虑。
  另外,说的越多,出错的概率越大,比如,卡壳,逻辑混乱,重复介绍。在参加复试之前,上元考研建议你先练习,找朋友给你建议,对着镜子反复练习。
  第二,逻辑清晰
  说话的逻辑很重要。面试不比笔试,更容易看出一个人平时的思路和逻辑是否严谨。所以在介绍自己的时候,一定要有一个清晰的结构,可以按照总分总的大致结构来介绍。
  上元考研建议你尽量挑出重要信息,避免记流水账。讲初中到大学的一年经历,没什么意义。只有聚焦核心信息,或者导师最感兴趣的东西,才能事半功倍。
  第三,细节恰当
  整理出需要介绍的内容后,也要进行再加工。有些可能只是被一笔带过就可以,但有些有价值的内容还是要重点突出的。有细节,有概括,有具体的解释,做到详略得当。
  上元考研建议大家有重点地向导师传达重要信息,也方便导师提取自己感兴趣的点。最后,合理分配内容,融入这一分钟的自我介绍。
  第四,和导师进行眼神交流
  面试的时候一定不要害羞,张开嘴迈开腿,多和导师进行友好交流。当然,整个过程不能只看一个导师,要和在场的所有老师有适当的交流。
  起初,你可能会感到尴尬或紧张,但你必须尽快调整。大方和微笑会给老师留下好印象。上元考研建议同学们多练习面部表情和动作,给自己创造加分~
  第五,强调专业素质和兴趣。
  很多导师爱问为什么选择我们学校或专业,这个时候你可以发表你的“演讲”了。首先因为本科学习、旁听、实习,或者阅读到了相关书籍,加深了我对这个专业的热爱和了解。
  除此之外,还可以适当地表达对本专业的看法或经历,对本专业的进一步了解的愿望和对本专业的向往。前期准备充分,面试自然会“得心应手”。

杭州上元介绍
上元
上,取 “上等、等级高、品质良好之意。上元教育只做高品质课程;
元,即“元首、元勋、”之意,上元教育培养的学员都是优质学员。
上元教育取“上元节”吉祥圆满之意。即:上元教育以高品质课程培养优质学员,成就其幸福圆满的人生为目标。
上元教育发展历程
     2005年,上元在苏州起步,从捷梯教育开始,十年的时间,公司从一个单一校区,单一品牌的小,成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海,浙江四地。
     截至2019年,在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,芜湖、滁州等地拥有80余家校区的综合类培训。
上元教育四个发展阶段
2005年-2009年:初创期
这时期的上元,蛰伏沉淀,积累着腾飞的势能,从模式的创新,到服务体系的打造,上元进行着一系列的创新和探索。 
2009年-2013年:战略扩张期
这五年,从无锡开始,上元开始了扩张的脚步,5年的时间,新开几十家校区,遍布苏浙沪皖。
2014年-2016年:战略调整期
经过5年的高速发展,上元开始着力加强内部管理,制度流程建设,为未来发展积蓄能量。
2017年-至今:战略腾飞期
2017年,在新的战略目标的指引下,上元开始新的征程。
杭州上元教育课程分类
  • 会计、设计

    注册会计师|初级职称|中级职称|做账实操|税务师| CMA |证券从业资格证|管理会计|管理会计资格认证

    UI设计|平面设计|网页设计|室内设计|家具设计|服装设计|淘宝设计|素描设计|商务办公|模具设计|花艺|影视后期

    资格、建工

    人力资源|教师证|教师招聘|育婴师|健康管理师|内审员|心理咨询师|执业药师|茶艺师|催乳师|月嫂|保育员|营养师

    一级建造师|二级建造师|一级级造价师|二级造价师| 消防工程师|造价实操|BIM|消防操作员|安全工程师|八大员

    外语、IT

    英语|日语|韩语|德语|法语俄语|西班牙语|对外汉语|英语四六级

    JAVA| WEBA| 商务办公文秘A| 网页设计| C语言|动漫设计

    考研、学历

    MBA| MPA| MPACC| MEM|法律硕士|心理硕士|艺术设计硕士

    高起专|专升本|成人高考|自考专科|自考本科|开放|硕士单证

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上元教育学习环境
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校区地址

杭州市拱墅区中山北路632号越都商务大厦18楼 

杭州市下沙天城东路181号中沙时代银座405上元教育

上元文化

责任与感恩:公司感恩员工兢兢业业的努力与付出,员工也应当感恩公司搭建的学习成长平台;公司及各级管理人员有帮助员工成长的责任与义务,员工有维护公司荣誉,为学员提供优质服务的责任与义务。,在上元,课程的开发、设计、教学活动的实施,乃至上元的整个管理活动,都应当坚持市场导向、学员导向的原则。学员的满意度是一切工作的出发点和归宿点。

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