苏州人力资源管理师培训班

新科培训创立于2005年，苏州地区规综合性教育产品服务商，拥有8大培训基地、9大课程体系、40余所分校，遍布苏沪皖等地，并且一直处于发展壮大中。新科培训一直致力于教育研发，专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术及多方位的课程体系，一切以学员为中心。

“十年树木，百年树人”，在成人教育培训方面开设多板块课程。现开设会计培训、职业资格考证、电脑培训等课程， 我们的奋斗目标是为学员和社会提供更加优质的服务，让学员和社会更满意，再接再厉，更上台阶！

人力资源管理师培训班
1.全职老师为主的授课模式确保了教研质量，配备课程开发小组，加大课程研究，形成了新科自有的辅导丛书，试题库，自考网络课程，自考在线测试等核心教研优势。
2.在保证提升学生对未来的把握和认知的前提下，新科教育实行“职业规划班会课校内活动”的模式，丰富学生课余生活。（校内活动:毕业典礼、奖学金评比活动、秋游、征文比赛等活动）
适用对象
符合报名条件的相关人员
学习目标
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发,管理等职业岗位,工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师职业资格考试,同时获得相应的证书。
课程内容
人力资源管理师三级通关班简介
人力资源管理课程培养具备管理,经济,法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理学科专门人才。
培养对象
符合报名条件的相关人员
学习内容
基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试
服务保障
1.班主任老师及时跟踪服务；
2.学习进度及时提醒并督促；
3. 学费当期有效。
考试信息
报名时间：每年3月,9月
报考条件：详见产品说明书
考试时间：每年5月,11月