人才是保障组织可持续发展的关键因素，苏州新东方学校也始终将人才梯队建设作为学校的关键战略任务。学校经过财年底的人才盘点和综合评价，选拔出一批明星和高潜力的二三级管理人才，并针对性的制定了关键领导力人才（CLD）培养&培训计划和高潜人才培养&培训计划。
伴随着导师和学员满满的期望，关键领导力人才（CLD）和高潜人才培养&培训启动仪式于5月21日举行，耿老师亲自为所有CLD学员和高潜学员颁发学员证和学员手册。
1、关键领导力人才（CLD)培养&培训启动仪式
CLD学员是苏州学校优秀的一批明星二三管，为满足学校快速发展对人才质和量的需求，学校将为CLD团队安排为期一年的全方位多形式的培养及培训，助力学员全面发展，突破瓶颈，为承接更大的工作职责做准备。
2、高潜人才培养&培训启动仪式
苏州新东方高潜人才作为部门中坚力量，其业务过硬，管理有方，承上启下，能力和价值观都得到大家全面的认可，为其安排一年的培养及培训，将助力学员进一步成长，提升自我认知，打造精品团队，提高沟通技巧，夯实业务能力，尽快成长为学校的精英人才。
3、二&三期管培生结业仪式
管培生是学校培养基层管理者的重要人才储备计划，苏州新东方学校二&三期管培生经过长达一年多的系统培养，全部成长为符合新东方价值观和能力要求的优秀人才，并于2020年5月28日顺利完成结业定岗，校长对大家培养期间的表现高度认可，亲自为每位管培生颁发结业证书，鼓励大家敢梦想、勇奋斗、耀远方。
4、一期内训师总结表彰会
苏州新东方学校第1期的内训师们在一年的时间内给我们带来了多场精彩培训。为了表彰各位内训师的辛勤付出，学校于5月22日为内训师们颁发了相应奖项，特别优秀的晋升为“中级内训师”，耿老师肯定了内训师们的精彩培训，同时也强调：读书对于内训师的自我提升十分重要，期待大家能够开发出更加贴近生活和工作的课程。
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