今天成都朗阁雅思培训中心的小编来聚焦一个留学生求职普遍会遇到的问题。留学生英语一般要如何在面试中脱颖而出？经常会有学生问这样的问题：我的英语与local学生相比非常一般，是不是在那些银行front
office或者四大、咨询公司等竞争激烈的环境中，基本于job
offer无缘了。其实，这是一个留学生求职的常见误区。那么，英语作为我们的第二语言，如何才能在面试中将弱势转化为优势，小编特意吐血总结了三大独家面试法则。
1.过分注重英语口音
很多学员喜欢自己狂练英语发音，花了大量（没必要）的时间，力图发音接近CBC零accent的水平。其实，并没有这个必要。
什么是正确的打开方式：成都朗阁雅思小编认为，首先留学生们应该承认英语是自己的第二语言，我们并不是native
speaker，在战略上必须要厚脸皮的认清楚这一点。并且公司雇佣你，绝对是因为你的点子好，能力强，思路清，而不是因为你的英文达到了CBC的水平。否则，为什么HR们不去路上随便抓个英文native的本地人呢？一旦认识到这一点，你就会发现自己心态无比平稳，面对人家的pardon你也可以从容应对而不会一时紧张到面红耳赤了。当然能用英语清楚表达自己观点还是非常必要的。所以小编鼓励大家，有一个从容自信的心态，往往是面试的良好开端。
2.语速飞快
成都朗阁小编经过观察发现很多国际留学生除了追求口音接近CBC，还有一个误区就是英语好不等于说的越快越好。非官方研究表明，中国学生的英文普遍有一个问题是一加快语速就容易漏掉音节，从而让面试官不能很清楚的理解我们在说什么。
什么是正确的打开方式:
英语面试的正确打开方式是就是三个字，说得慢。吐字要清晰，元音要拖长，非官方研究表明，速度控制在每分钟100个字左右是比较容易让面试官清楚明白的。
3.一问一答的面试
面试看似一问一答，面试者回答完问题就行，其实不然。如果你结束了一场面试，全程一问一答，没有任何机会发挥准备好的段子，那结果往往是三振出局。面试不是回答问题审犯人，而是要讲故事，特别是逻辑性较强的故事。如何用第二语言把故事的逻辑性讲清楚，听小编缓缓道来。
什么是正确的打开方式:
用第二语言英语表达出你的所长，举例要深入浅出，不经意地表达你的技能、经验以及所取得的成就，听上去确实很难。那么，提前准备的重要性不言而喻。许多学生的一个常见通病就是，非常直接了当的回答问题，有一说一，屡屡过不了第一轮面试。
求职是门学问，以上三点是成都朗阁雅思小编精炼总结的简历三大常见错误。祝各位成功拿到自己心仪的job
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