欧风听说日本公司看重忘年会竟是这个原因

欧风听说日本公司看重忘年会竟是这个原因

众所周知，在日本文化中，忘年会是一种以喝酒聊天为主要目的娱乐方式。所以，每每年末，几乎每家公司都会组织员工去居酒屋喝酒。义乌欧风小语种听说，日本人钟爱忘年会的原因是，他们认为通常情况下人在喝了酒的状态下，不分长幼尊卑，都会吐露出真心话，忘年会还能够让不同年龄层的员工们互相交心。

只不过近些年，网络上却冒出了另一种声音：不去忘年会。怎么往年都好好的忘年会，今年一下子就成了众矢之的了呢？正巧临近年末，有不少年轻人正因为公司举办的忘年会烦恼着。中老年人却觉得忘年会能够拉近距离，而年轻人却认为，这只是在浪费时间。并且有数据显示，只有剩下的少数人，热衷于穿梭在多次忘年会之间。

介于对年轻员工意愿的尊重，一些公司已经开启了忘年会的改革之路。欧风小语种听说，有的公司为了不占用员工下班时间，将聚会时间从下班时间调到上班时间的中午，如此一来，就不会占用员工的自由时间。还有就是将聚会场所从居酒屋移到办公室，这样也提高了大家参与的积极度。

选择以茶带酒的方式，不仅能吸引到不怎么能喝酒的女性员工加入，而且也不会影响到员工第二天的上班状态。还有大家都关心的忘年会费用问题。一些人性化的公司采用了资金补贴的方式。在补贴金额高的情况下，相当于白吃一顿饭了。实行了以上4点改革的某PR公司表示：忘年会的本质，是让员工们轻松聊天、良好交流。

既然如此，义乌欧风小语种日语培训小编认为，就没有必要拘泥于去居酒屋喝酒的形式。只要打造一个员工同桌一起吃吃饭、聊聊天的环境就足够了。想想也是，不仅要占用自己的下班时间，还要自己贴餐费听上司叨逼叨，去这种氛围下的忘年会，不是纯粹找罪受吗？因此，往年多有日本社员找各种理由搪塞忘年会，选择装病在家的人不在少数。

如果企业能够像上面这家PR公司一样，多聆听不同年龄层员工们的意见，类似变了质的年会也就不会大行其道了。喜欢日本文化或者想报名日语考试的同学们，可以来义乌欧风小语种了解更多，想找人帮助你们通过考试也可以来欧风哦~

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