好老师在苏州新东方,好教学在新东方课堂
好老师的定义是什么?谁来诠释一位好老师的标准?好老师该如何去影响更多的人?随着苏州新东方学校教师团队的发展与壮大,在学校教学管理部的组织与推动下,20财年苏州新东方学校校级培训师及教学导师竞聘及定级会议圆满落下帷幕。来自全校6大部门的49名优秀候选教师经过笔试、培训展示、案例分析及答辩等环节评比,并通过综合评审的审核,最终共计19名优秀教师脱颖而出,成功竞聘为校级培训师及教学导师。
接下来,培训师们将发挥各自在教学领域的专长,配合学校完成更加科学专业的培训及教学教研工作,一起为推动与培养新教师快速成长、实现教师间知识共享与研讨贡献力量!
这一次,就请大家跟随我们,一起沿着这些校级培训师及教学导师的成长轨迹,探寻从“一位好老师”到“教出好老师”,究竟有多远的距离?今天,我们来认识一下来自苏州学校青少部的英语教师,本次被评为高级教学导师的孟沁蕊老师。
孟沁蕊,新东方苏州学校青少部英语教师、高级教学导师
英语专业八级、CATTI全国翻译资格证书 笔译三级、TKT M123CLILYL证书,十年一线教学经历,曾在新东方北京学校任教,被评为优秀教师、教学导师,新东方教育科技集团K12全国功底测试成绩苏州第1、全国第3。在本年度新东方苏州学校校级培训师和教学导师竞聘和定级工作中,成功竞聘为高级教学导师(教师功底方向)。
孩提时代的游戏,热爱从此便有了意义
许多年前的放学后,没有玩不够的iPad,也没有上不完的兴趣班,那时的小伙伴们,谁还没有玩过“你当老师我当学生”的游戏呢?小学时代的孟沁蕊老师就在这玩玩乐乐的游戏里,感受到了自己对于“教”这件事的极大兴趣,“从小我就比较向往教师这个职业,可能也是因为我太热爱分享了吧,当小伙伴们排排坐好,我就想把自己会的所有——一首歌也好,一个汉字或单词也好,通通教给大家”。
多年以后,当那个有板有眼的小老师成长为三尺讲台上的优秀教师,从面对几个扮演学生的小伙伴,到面对一班就像伙伴一样的学生们,孩提时代的游戏,那份持久的热爱,终于被赋予了意义。
热爱“分享”是孟老师从事教学的原动力,而过硬的功底则更需要日积月累的坚持。
得益于从事英语教学工作的父亲的支持,孟老师接触英语比较早,小时候就开始陆续听一些原版录音带和小故事。“现在的孩子们也是同样,尤其是条件比从前更好了,家长们越早让孩子接触原版的英语元素越好,比如孩子们感兴趣的动画片和绘本等等”,孟老师建议英语学习一定要从兴趣出发。直到现在,充分利用课余时间看看原版纪录片以及艺术绘画类的原版书,仍然是孟老师忙忙碌碌中的小调剂。
由苏州新东方教学管理部组织的20财年苏州学校校级培训师和教学导师竞聘和定级工作,吸引了来自各教学部门的竞聘老师参与,经过一个阶段的笔试、培训展示、案例分析及答辩等环节评比,并通过综合评审的审核,共计19名教师在本次竞聘中通过复试,成功竞聘为校级培训师和教学导师。
接下来,培训师们将发挥各自在教学领域的专长,配合苏州新东方学校完成规定的培训及教学教研工作,我们也期待更多的优秀教师加入学校校级培训师和教学导师的队伍,让好老师的精神得以发扬!
苏州新东方学校咨询报名电话:400-0808-102,欢迎来电咨询!
昆苏州新东方有哪些优势
实力教师团队
新东方教师团队分项授课;全体教师都有雅思考试和学习经历,每个老师认真钻研并教授自己擅长的科目;经验丰富的教师授课,课堂趣味性实用性均能得到体现。
教学特色丰富
学员定期测试,教师定期学情汇报,培训效果可视化;新东方从测,讲,练,考四个维度多方面的提高学员能力,留学规划指导搭配课程培训的细致服务。
小班精品授课
小班精品授课,学员参与感提升,教师把握学员学习情况,提供针对性学习建议;线上线下结合,科学有效的学习方式,课后方便师生交流,及时交流反馈。
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因材施教,通过各阶段测评,为合理分班、科学规划课程提供可靠依据。
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教师培训团队获得剑桥体系英语母语教师资格认证,授课教师雅思总分7以上。
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引进剑桥原版教材,国际英语教学专业人士为亚洲学生量身打造的教程。
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大数据分析明确备考进程,及时反馈指导,让学生与家长放心。
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传授先进有效的学习方法,协助学生取得更好的成绩。提供更广阔的视野,帮助学生进入更广阔的世界塑造人格,使学生成为更有素养的公民,更有责任感的人。
新东方内部教材,根据不同级别水平配备专属教材,教材课题与内容注重实用性,即学即用
师资雄厚,资历透明;品牌优势,系统教学;服务至上,环境优美;科学授课体系,水平较高
新东方通过多年应试教学培训,积累了强大的师资团队和丰富的教学经验
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