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南京达内科技重磅升级软件测试课程

赵学超   2022-11-05 阅读:29
南京达内科技重磅升级软件测试课程

 


随着软件行业的日渐成熟,用户体验感、软件安全性越来越受到社会的关注,各大企业对软件测试的重视度都有了明显的提升。从招聘需求来看,软件测试岗位的招聘量处于明显上升态势,从薪资水平来看,软件测试人员的待遇也是一增再增。南京达内科技很早就推出软件测试课程,疫情过后,达内再挥重拳,升级软件测试课程。今天达妹就带你了解一下本次达内软件测试课程都升级了哪些内容。



一、级后软件测试课程分为四部分,循序渐进、逐步加深



赵东升表示,目前达内软件测试课程分为四个阶段,整个课程大概4个月的时间,前两个月是就业课,后两个月是培优课。



就业课的第1部分基本没有发生什么变化,因为都是手工测试的基本原理和方法。变化主要在第二阶段,将Python的内容后移,增加接口测试的内容,这样对于只想学习两个月就业课的学生,学习完这些内容就可以顺利就业。





南京达内教育培优课程主要是讲编程语言Python,基于Python的接口框架和功能自动化工具Selenium和性能测试工具JMeter,课程的难度加大,以保障培优课的学员学到技能更深,拿到的薪资更高一些同时,我们增加6天复购课DevOps和12天的复购课Appium,最后,还安排75天的线上精品课。



二、就业课增强软件测试的“硬核”实力,培优课增强涨薪的核心能力



赵东升介绍,软件测试就业课主要升级点是将第二阶段MySQL、Linux保留,因为这两块内容是学员求职面试必问的知识点,不再讲Python的内容,把原来第三阶段的接口测试内容放在第二阶段。



南京达内科技



就业班面向那些低学历希望在两个月内实现短平快的人群,主要定位学员毕业薪资6k-10k之间,如果学生学习效果较好,把老师所讲的知识都吸收,可以拿到12K的薪资。



以前,软件测试课程咨询时,感到软件测试培优课程,对于小白来说很难,但对于有一定工作经验,想拿到更高的薪资的人来说难度又不够,而且这些人有一部分原来没有任何编程基础,因此,升级以后,达内软件测试培优课内容升级为:



一,先学Python,为编写测试脚本打基础,增加白盒测试的内容,例如,讲到函数、讲到类时,老师会讲解从白盒测试角度如何来测。



二、在实现接口自动化时,达内讲的不仅仅是利用工具来实现接口自动化。赵东升强调,如果用工具实现接口自动化最多只能实现12k-14K的薪资。





达内软件测试培优课讲的是用Python语言加上一个第三方库(如最流行的requests)来实现,此外,也会教给学员如何搭建接口框架,增加了代码级的接口测试。



三,在讲到功能自动化和性能自动化部分,增加了功能自动化Selenium课程难度的难度,学员学习完这部分内容,完全可以胜任初中级的测试开发工程师的岗位要求。而性能测试更注重于开源免费的JMeter的讲解。


 



据统计,目前软件测试人才的缺口在50万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。



南京达内教育软件测试全新升级课程课程,是当前市面上科学且适合企业需求,更能让学员学到实用技术的课程,是你绝不会后悔的选择。

南京达内科技咨询报名电话:400-0808-102,欢迎来电咨询!

 

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关于苏州达内IT教育

中国IT职业教育领军企业 达内时代科技集团有限公司(简称达内教育),美股交易代码:TEDU,成立于2002年。 2014年4月3日成功在美国上市,融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。 达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。 达内的使命:缔造年轻人的中国梦、缔造达内员工的中国梦 达内的愿景:做管理-的教育公司 开设课程 达内时代科技集团成人类课程方向:JAVA企业级应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、Linux云计算工程师、Python 人工智能软件工程师、-嵌入式软件工程师、C++-软件工程师、PHP/web.3.0互联网工程师、-软件测试工程师、Android软件工程师、IOS软件工程师、.NET软件工程师、全链路UI设计师、商业插画、商业视觉设计课程、产品级UED交互设计师、全栈式CAD设计师、产品经理、VR开发工程师、VR次世代模型师、-网络营销师、新电商运营官、企业级影视视效、人力资源经理人课程、总账会计课程

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