青岛新东方雅思老师好不好?被家长疯狂打高分
青岛新东方雅思老师好不好?非常优秀!为什么这么说呢?因为成为新东方的老师要经历的太多太多啦~想不想知道入职的老师们要经历什么样的磨炼?接着往下看吧~
一、面试,我们是认真的
在新东方的江湖里,盛传英联邦的招人门槛“高”的吓人、要求奇“多”,因为许多其他机构的“名师”都曾在这里被淘汰出局。“我们不看重之前的背景辉煌与否,只看你现如今是否满足我们的期待,”部门负责人笑言,“我们的要求也没传言那么夸张,都是非常简洁明确的,而且是可达到的。”

事实上,英联邦团队规定必备的硬性要求只有两条:
1.学术功底(雅思成绩)
说到学术,大家应该都不陌生新东方老师的实力,只想说他们学霸到没有朋友…定期去考雅思也已经是每一个英联邦人的必修课,部门平均分常年保持在8分左右,即使这样很多老师依然还在逼迫自己提升。有些老师直言:“我每天回家都会放着英文再做别的事,我无法忍受自己处在没有英文的环境中”。或许,这早已是他们的习惯了。

2.语言表达能力
简单来说就是说“人”话,能在有限的课堂时间内把授课内容讲清楚,让学生快速吸收、有所收获。当然如果能在此基础上让学生听着觉得感兴趣更是锦上添花。这点对青岛新东方英语老师来说其实也是信手拈来。
二、培训篇
雅思不是你想教,想教就能教。就像没有一个女生,愿意把一支口红用到见底;也没有一个老司机,愿意把一套课件讲到天荒地老。英联邦从新教师培训开始就很有特色:让教师们结合不同班型不同群体都有一套全新有特色的教学体系。所有讲课内容非常灵活做到因地制宜,因材施教,并非传统意义上的机械重复。

为了达成这个目标,新教师们需要切实思考收集大量学生最棘手问题的解决对策。为此,他们需要完成一系列任务,包括制作出完整的ppt、上交全部课程内容的讲解录音、进行多轮试讲并接受培训师的提问和点评等。整个培训周期并不固定,根据每个人的状态和进度的不同,短则1个多月,长的也可能会持续半年甚至更久,这段时间,才是对每个教师课程内容的反复打磨和考验。
经受过这样考核的青岛新东方雅思培训学校的老师自然是各个优秀。所以,如果你有提升雅思能力的需求,来这里吧~
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