独一无二的教研成果这样来 厉害了青岛新东方

独一无二的教研成果这样来 厉害了青岛新东方

强大的师资建设可以说是一个机构的灵魂，作为全青岛积淀最深功底最好的培训机构，青岛新东方培训学校凝聚一支专业、强大的师资团队自然是毋庸置疑的。但有话说得好：没有最好，只有更好。这一点在青岛新东方老师身上尤为凸显。就比如教研活动，新东方老师们都是每月进行，不仅频率高，而且质量优。下面就和小编一起来看看吧。

1.教研活动，每月进行：我们知道青岛新东方的入职门槛是很高的，所以我们自然也知道老师们都是非常优秀的。但是在入职之后，我们对于这些优秀老师的要求也丝毫不会降低。为了更好的保证教学质量和提高教学水平，青岛新东方各个教研组每个月都会组织老师进行相关的教研活动。

2.教研频率高：对于其他机构来说是，每月进行教研活动已经是难能可贵了，而青岛新东方分组教研频率为每月2次，除开寒暑假高峰期，全年有14次教研。这样的教研频率会督促老师不断提高自己的专业水平，同时能够及时解决每个月相关的教学重难点问题。

3.全年教研计划安排完整：有话说的好：凡是预则立，不预则废。想要教研出成果，有针对性的规划至关重要。青岛新东方英语的教研活动并不是零散的，而是有计划且有针对性。教研组长会安排好整个季度的教研内容，包括研讨考试最新真题及趋势、每月考试分析及预测、教材的更新以及新老教师教学交流。

4.抛开教研形式主义：教研要出成果，过程就不能只流于表面。青岛新东方来说，教研并不是一个“形式主义“的活动，而是要落到实处。所以在教研活动中，我们都会做出很多的教研成果，反哺教学。这些教研成果在整个青岛业界来说都绝对是数一数二无法复制的。而这样的教研成果，一定会更有效的帮助青岛新东方的学生们短期内提高分数和英文能力。

看到这里，相信大家对青岛新东方为何能成为江城积淀最深功底最好的培训机构已经有了答案，如果你还想了解更多，可以访问青岛新东方英语官网！。在原本就很优秀的师资基础上，新东方坚持每月进行2次教研活动，并精心安排教研活动的内容，正是因为无数次的教研活动，青岛新东方才能做出众多业界数一数二又无法复制的教研成果。

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